情景判断测验相关论文
本文概述了情景判断测验及其在幼儿园教师评价中的应用.未来幼儿园教师评价情景判断测验应当建立起系统的研究体系,并与其他测验方......
人事选拔与评价是现代人力资源管理的一项重要功能，在人才招聘、培训及工作绩效考核等人力资源活动中都发挥着重要作用。用于人事测......
研究生是高校培养的高层次人才，也是中国创新型人才的主力军，其创新能力和创新水平对推进中国人才驱动、创新驱动发展战略的实施具有......
目前,学者们普遍认为情景判断测验能够比较好地测量人格特质、自我概念、动机等胜任力,是“胜任力”测评的有效工具。然而,在国内,......
情景判断测验(Situational Judgement Tests,SJTs)是人事选拔的一种评价技术,最早出现于1920年,近年来发展较快。该测验以较高的表......
学位
情景判断测验是人才选拔的一种新技术,它通过模拟工作中实际发生或可能发生的情景,要求测试者针对情景中的问题对相应可能的几种反......
基于多媒体形式或视频形式的情景判断测验要比传统的纸笔测验具有更好的预测效度和增益效度。本文首先对基于视频形式的情景判断测......
校长课程领导胜任力的提升是课程改革纵深开展的着力点和突破口,是保证学校课程内涵式、创新性发展的关键。依据情景判断测验的理......
情景判断测验（sJTs）是近20年来受欢迎的测评方法之一，被称为人才测评技术的新贵。对于什么是“情景判断测验”，比较认可的一般性操作定......
党政领导干部的胜任力结构是多系列、多层次、多要素的动态的综合体,具有明显的职业特征。在新时代条件下开发更加具有可靠信度和......
非认知能力包括态度、信念、价值观和行为。越来越多的研究发现非认知能力对学习和工作的重要性。介绍鉴定非认知能力重要性的4种......
随着我国综合国力不断加强,国际地位日益提高,近年来,某些国家的情报机构将我国作为窃密目标,加紧对我国实施全方位信息监控。在当......
我国保密工作在信息化以及国际格局大变革大调整的背景下需要应对严厉的考验。为此,保密工作更加需要拥有一批保密意识强、专业素......
在众多的人才测评方法中，内隐评价是一项较新的技术。本文在对内隐知识进行简要介绍的基础上，着重对内隐知识的评价技术和实际操作进......
为了考察制造业管理胜任力情景判断测验在中国文化背景下的适应性，用“制造业管理胜任力测验量表”（中文版）对152名制造行业在职员工......
为了研究情景判断测验在保密工作胜任力领域的适应性,文章采用李克特五分量法进行问卷调查,确定保密专业学生的胜任力因素,同时根......
摘要：通过深度访谈以及对426名大学生的测试，编制了《大学生诚信知行冲突情景判断测验》。结果显示，大学生诚信知行冲突的基本特征表......
根据McClelland的冰山模型,胜任素质可划分为基本性胜任素质和区分性胜任素质二个层次,前者可由一般智力测验和能力倾向测验测试,......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
目的:探讨"成功研究生"所应具备的非认知特征,并以情景判断测验法来实施测评,为研究生选拔评估提供标准化的工具。方法:根据结构导......
班主任在学校与学生之间扮演着不容忽视的纽带角色,如果说校长胜任力强弱意味着学校办学水平的高低。那么,班主任胜任力强弱就决定......
胜任力研究与应用能为小学校长的甄选、考核、培训与晋升提供客观依据。但是多数研究者止步于小学校长胜任力模型的建构,小学校长......
文章在回顾近年来情景判断测验研究的基础上,总结了情景判断测验的效标关联效度、结构效度、增量效度和情景判断测验效度的影响因......
幼儿园教师品性是指幼儿园教师应该具备的,受其内在心理特征、教育信念和价值体系所驱动,在教育教学活动中所表现出来的情感态度和......
社会智力是个体适应社会生活的核心能力，目前，国内外对社会智力测量工具的研发大多停留在传统的问卷编制之上。由于社会智力具有情景......
近年来，对于情景判断测验的研究热点，逐步转向了对情景判断测验的不同效标效度和测量实质的研究，同时还对影响情景判断测验效度的影响......
简要介绍了情景判断测验的基本原理与结构,详细阐述了人力资源管理中情景判断测验开发的程序,并对其在人力资源管理中的应用及注意......
反社会人格与违法犯罪行为有着较为紧密的联系,具有反社会人格障碍的患者是威胁社会安全的重要因素,其破坏性行为会引发社会恐慌甚......
近年来,领导诚信的研究逐步兴起,国内外学者通过剖析领导诚信的内涵,构建了领导诚信的理论框架,在实证研究中,很多学者关注企业领......
<正> 自McClelland(1973)提出胜任特征概念以来。管理者胜任特征建模和管理胜任特征的评价一直是工业与组织心理学研究的热点问题......
人事选拔与评价是人力资源管理中的一个重要研究领域。从目前该领域的研究趋势看：越来越多的研究者开始关注管理胜任特征的情景评价......
情景判断测验作为一种有效的人才测评方法,已被越来越多地应用于企业和政府的人员选拔和评价方面,在中高级管理人员选拔、培训、晋......
给出了情景判断测验的定义,对其性质、功能作了探讨,提出了开发编制的两种基本模式。特别是,分析了行为情景所蕴涵的问题常系结构......
文章详细介绍情景判断测验开发的一般程序,对情景判断测验的多种形式和记分方法进行了总结和比较。同时,从情景判断测验的结果与认......
本文采用企业领导胜任力情景判断测验问卷对被试进行施测,并结合访谈法对被试进行了个别的回访。用统计方法揭示了被试在性别,工作......
情景判断测验技术(Situational Judgement Tests，SJT)是近来发展较快的一种职业能力评价技术。以其贴近工作实践，更高的表面效度，更强......
通过两次样本调查,研究了情景判断测验在测量管理者问题解决、人际胜任和伦理诚信等胜任特征方面的构思效度和效标关联效度。样本1......
采用行为事件访谈获得幼儿教师工作事件,通过开放式调查获得教师对这些事件的真实行为反应,并采用德尔菲法对事件和行为反应进行筛......
目前,电话销售在人才招聘,金融,互联网等领域兴起,与之伴随的是电话销售人才的急需,同时人才选拔标准的缺失------大多数选拔标准......
评价中心测评方法在党政机关应用已非常广泛，而情景判断测验作为评价中心很重要的部分在国内也日渐流行。国内的情景判断研究都局限......
人事选拔与评价作为现代人力资源管理的一项重要功能,是企业获得人力资源竞争优势的保障。在人力资源的开发与管理中,职业生涯规划......
研究生是高校培养的高层次人才,也是中国创新型人才的主力军,其创新能力和创新水平对推进中国人才驱动、创新驱动发展战略的实施具......
