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我国高校绩效管理正面临着“激励过度”与“激励失灵”并存的双重困境。激励过度与激励失灵均为有限理性个体在绩效管理制度理性不......
实证研究在高管薪酬激励过度和激励不足两种不同情形下,市场化水平和管理层权力对高管薪酬激励的影响。结果发现,在高管薪酬激励不......
文章实证研究了在高管薪酬激励过度和激励不足两种不同情形下,行业竞争和股权性质对高管薪酬激励的影响。结果发现:行业竞争能有效......
市场经济中存在的自利动机是经济领域违规违法行为盛行甚至“前赴后继”的基本诱因，而违规违法的财富效应强化了这种激励。惩戒制度......
企业高管是重要而又稀缺的人力资源。在现代公司制企业中，企业高管作为委托代理关系中的代理方，往往与委托方发生利益冲突，如何进行有......
我国企业高管的薪酬激励存在着一定的激励扭曲(激励过度与激励不足)现象。利用2008～2010年我国上市公司的面板数据,实证分析了管理......
