激励困境相关论文
我国高校绩效管理正面临着“激励过度”与“激励失灵”并存的双重困境。激励过度与激励失灵均为有限理性个体在绩效管理制度理性不......
随着医疗保险、医疗卫生及医药供应体制改革的深入推进,基层医院所处的生存和发展环境愈加复杂和严峻。面对新医改政策和人力成本......
本文引证我国国有企业改革中的成功经验,运用公司理论作为分析工具对“社会公众是CPA的惟一委托人”的命题进行了分析。得出该命题......
组织中存在着管理层与中层领导、中层领导与员工之间的双重委托代理关系,在激励资源有限背景下,呈现出中层领导激励与员工激励之间......
摘 要：基层领导干部作为维系国家与乡村紧密关系的重要力量，肩负着巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重任，需积极发挥政策执行力......
由于地方政府目标函数的多样性,在我国M-型经济组织结构激励下,地方政府官员为政治前途势必顺应偏重于GDP的政绩考核机制,重物质基......
本文将就知识产权、创新与其中蕴藏的激励困境进行详细的阐述,并且借鉴国外学者的研究结果,提出效率与公平兼顾的有选择性的政府购......
随着国家治理现代化水平的提升和反腐败工作的推进,我国公务人员的工作环境快速变化、工作标准不断提高。如何调动公务员工作积极......
本文基于东中西部13省四学段各类相关人员的调研,采用问卷调查、访谈和文本分析的混合研究方法,对高中绩效工资政策实施现状、困境......
分析我国高校教学的激励困境，从团队制度和内部成员两个方面的激励机制出发，研究高校教学团队激励问题，提出了关于加强激励机制的相关......
多年来,国有企业的高管激励问题一直是公众热议的焦点,为了能够行之有效地激励国企高管,我国采取了诸如股权激励、国企高管年薪制......
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随着社会经济的发展,行政环境的巨大变化导致目前山西省公务员存在的激励问题显露出来:物质激励缺乏平衡,内在激励不足,精神激励流......
由于可订约性等问题的存在,知识型员工创新过程中不可避免的存有激励困境。在对其分析的基础上,讨论了创新激励困境的突破点,并基......
领导干部的激励存在诸多问题,诸如政治忠诚激励缺乏精致化制度支持、领导干部任命管理权的约束性控制与利益需求具有多元性的矛盾......
本文首先分析了隐性知识转移和共享过程中的激励困境。在此基础上,讨论了相关的激励机制设计方法,并提出一个模型。该模型从隐性度......
<正>党的十八大以来,反腐败和反"四风"取得了显著成效,然而"廉洁怠政"现象也随之而来,陷入了领导干部激励困境之中。只有很好地解......
科学有效地实施员工激励是组织人力资源管理的重要内容。如何持续强化激励效果,充分调动员工积极性并挖掘其潜能,是当前人民银行各......
集体成员代表诉讼制度对保护农村集体财产具有重要价值。农村集体作为特别法人具有团体人格,代表诉讼之价值即是纠正团体人格异化,......
