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灵性领导超越外在的利益交换,注重人的心灵成长,以高层次需求引导组织成员的深沉情感,激发组织成员的内在潜能,提升组织成员的生命......
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以创造力成分理论和创造力交互理论为依托,基于灵性视角探讨灵性因素影响员工创造力的动力机制和边界条件。对336套领导-员工的有......
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目前企业高薪激励政策反使员工流失率提升的现象引发了人们对职场中员工灵性需求的关注。对职场灵性氛围的研究能够帮助企业摆脱物......