积分考核相关论文
人的不安全行为是造成铁路交通事故的重要因素之一,通过深化安全文化建设,培育职工自觉规范安全行为的思想意识,形成主动落实规章......
当前面临着设备陈旧老化、人员不足、成本日益紧张、生产任务重等诸多压力。在这种严峻形势下,要想完成各项工作任务、实现单位又......
如何有效提高员工安全素质,强化安全行为,一直是安全管理者思考的问题,我厂尝试采用的《职工安全素养积分考核办法》在这方面做了......
随着市场经济的发展及医学模式的改变,近几年的量化积分考核日趋完善,在护理管理中也发挥了重要的促进作用,打破了大锅饭的分配方......
目的 分析在护理部管理中应用执行力管理联合积分考核对其效能的影响效果.方法 我院护理部自2020年1月起在护理管理中应用执行力管......
行政事业单位在我国是一种特殊的存在形式,与普通生产经营性企业不同,其工作开展的目的,是为了履行政府的各项社会公共服务职 能,......
事业单位工资构成分为固定部分和活的部分。为使活工资发放真正体现工作人员实际工作数量、工作质量、工作表现的差异，落实“按劳分......
积极探寻党员管理工作的新机制是党务干部适应当前党建工作的新形势,随着我国经济的高速发展,在党员的教育管理中出现了很多新的情......
基层团组织是共青团联系广大团员青年的桥梁与纽带.战斗力不强,发挥作用不大,影响不好,那我们团组织的形象和地位将在整个社会中会......
党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础.中央储备粮菏......
金华市自2006年启动大学生村官工作,7年来累计选聘大学生村官3504名,目前在岗1524名。怎样才能让大学生村官下得去、待得住、干得......
长期以来,党政机关信息工作的考核基本上都是以上级机关信息刊物的采用率作为主要依据,累计积分,以分论绩的。这种积分考核方法客......
从学生管理的实际出发，阐述了积分管理考核办法的意义、内容、步骤以及在实践中体会，并从理论与实践上探索了高校学生管理的新模式。......
人才决定着企业的未来,随着企业面临的经营压力增加,我国烟草亟需改进岗位考核和绩效考核工作,进一步充分发挥员工的积极性和贡献......
小妹和我是父母仅有的一双女儿,因他们不幸的婚姻,给我们带来了不幸的童年。确切地说,不幸主要降临到了小妹的头上。父母离异的时......
在全路第五次大面积提速调图中,我局以精细管理为核心,在理念上求升华,在方式上求创新,在内容上抓具体,进一步提升了安全管理的内......
煤矿作为一个高危行业,随着安全生产周期越来越长,各级管理人员和员工的安全意识也会日益淡薄,主要表现为管理人员只管业务不管安......
在能源互联网技术快速发展的形式下,电力企业班组的划分日益繁琐,针对当前电力企业中积分管理方法呆板、管理布局不合理、绩效考核......
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监狱改造罪犯的本质是对人的改造,罪犯的改造尤其要注重贯彻宽严相济的刑事政策。因此我国监狱管理中与刚性管理制度相对应的轻性......
<正>党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)要求,党的基层组织要......
<正>党建工作引领和推动医院其他所有工作,为医院改革和发展提供组织和思想保证。探索在提高党员参与率、增加工作的实效性上扩宽......
针对工作作风有"弊病"、管理考核有"漏洞"、作用发挥有"瓶颈"的情况,通过实施"积分制"记实考核,建立定性和定量相结合的考评办法,......
<正> “老大难”的回归 浙江省台州市黄岩区院桥镇洋岙村有位出名的农村党员,叫陈言富。以前,因迷恋赌博,村里收缴税费他拖后腿,甚......
<正>2007年以来,湖北省京山县工商局按照"四化"建设的要求,从制度建设入手,结合京山实际,制定了《办案积分考核与奖励办法》、《案......
人的不安全行为是导致事故发生的重要原因之一,也是制约煤矿安全生产的顽疾。近年来,徐州矿务集团在认真总结多年“三违”治理经验......
<正>客户经理队伍是提升商业银行市场竞争力的关键因素。在客户需求更加多元、市场竞争更加激烈的今天,加快提高客户经理队伍的凝......
<正>青年干部是企业未来发展的骨干力量,是确保企业稳步发展的人才保障,因此,青年干部的综合素质决定了公司的发展能力。在2012年......
高职院校学生实习阶段的管理考核大部分是通过学生在实习过程中按时向学校指导教师提交实习日志或实习周志,在实习结束后提交实习......
近年来,丹阳市人民医院以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。本文通过阐述如何通过五事联动主题党日活动、全......
