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地方高职院校建设产业学院是为了推动产教融合、协同育人的制度创新。目前，产业学院存在保障机制不健全、办学定位不明确、育人特色......
供电营业所是国家电网公司最基础的组织单元,为广大城乡居民提供一线供电服务,其工作质量不仅影响公司整体的经营收益与未来发展,......
商业银行日常管理的一项重要内容就是绩效考核评价,在银行内部建立一套科学的绩效考核评价体系对银行的长久发展来说具有很重要的......
主要针对信息化背景下高职学生学习方式变革与学习绩效考核评价工作进行了深入的探讨和详细的研究,并且针对教育信息化内涵、教育......
新年伊始,克胜集团确立了2012年“改革促改变,转型促发展”的总体工作思路,已成为新年的战略方针,并构建以“一个绩效考核评价和应......
近几年来,农村合作金融机构(以下简称农合机构)紧紧围绕主营业务与重点产品市场,不断调整绩效考核体系,对加快业务发展、加强风险......
吉林省经济管理干部学院副教授 张宏伟 吉林省资产评估协会秘书长 张立山 评估机构绩效考核评价是指各级资产评估协会运用......
经济体制改革加速了行政事业单位工作转型升级的进度,为迎合新时期的工作需要,切实发挥自身的社会服务职能,还需通过预算管理与绩......
新时代是我国发展新的历史方位,高校党的建设重点在基层,深刻领会加强基层党建工作的重要意义,认清新形势下高校基层党建面临的问......
在教育改革不断深化的背景下,美国中小学和相关专业团体对已建立起来的校长专业发展体系进行了重新探讨,并推出了许多新的举措,包......
本文以HK公司2013~2015年核心人才建设经验为例,介绍了通过建立完善职业生涯规划、建立合理的绩效考核评价机制和全方位立体的培训......
摘 要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，直接影响整个公司员工的工作效率。高层管理人员参与公司重大决策，是企业运营的核心人......
从系统论的观点看，人才培养是最重要的事业，各行各业发展都需要优秀人才去引领、推动，优秀人才培养是各个行业中的重点工程、关键环节......
绩效管理制度是当前各类企业发展中采取的经营管理方式，绩效管理制度对于企业实现自身的发展具有重要的作用。本文通过阐述绩效管理......
建立健全教师绩效工资分配激励机制,是当前中小学校人事制度改革的重点内容。如何在考核中平衡一线教师同行政管理人员及工勤技能......
绩效管理 可以有效提升企业竞争力 喜羊羊在青青草原上开了一家“喜羊羊”饭店，因为在青青草原上仅此一家，所以刚开业就人满为......
教学业绩在绩效考核评价中占有相当的分量，如何确定对教学业绩的评价就显得较为重要。教学业绩应该是两方面的：一是显性材料，如获奖的......
中图分类号:G645文献标识码:A文章编号:1673-1875(2009)20-109-02 为了把高职院校发展为具有现代职业技术特色的、行为模......
营运资金管理涉及企业经营管理的全过程,在资金流越来越彰显其重要性的市场经济社会中,企业是否能有效进行营运资金管理,兼顾营运......
长期以来，我国传统的商业银行都在金融市场上占据着重要地位，对中国经济的发展起着重要作用。然而随着全球化和市场化的加剧，金融开放......
军队中心医院是军队战斗力重要组成部分，是卫勤保障的主要力量。科室主任是医院骨干，在有效履行卫勤保障使命任务和推动医院建设发展......
本文以路局客运段列车乘务人员为研究对象,分别从业务水平、心理素质、工作态度、自身能力、内部评测五个方面构建关于列车乘务人......
近年来,伴随着社会经济的迅速增长,企业管理水平得到了很大提升.绩效考核与评价作为企业人力资源管理中的一种重要方式,被越来越多......
科室绩效考核是现代医院管理的有效手段之一,考核的目的是让科室可持续地发展,护士的绩效不断地提高,最终实现科室、护士和患者的......
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标......
摘要：当前是一个知识与信息的社会，对企业进行管理的核心或基础就是对人力资源的管理或开发。虽然绩效评价与考核是人力资源管理的重......
对一个团队部门而言,绩效管理是管理中的核心流程。地方广播作为公益一类事业单位,如何实行绩效管理,是当前摆在每一位广播人面前......
实现基本公共服务均等化,是党的十七大做出的重大战略决策,是落实以人为本,推动科学发展的重要制度性安排.但是目前我国基本公共服......
[摘 要]当前环境下，医院面临越来越激烈的市场竞争和日益沉重的医疗压力，如何在新形势下提高核心竞争力、获得更高的经济效益和市场......
近些年,企业管理水平随着社会经济的发展不断提高,越来越多的企业在人力资源管理中使用绩效考核与评价的方式,尤其在企业人员晋升......
集团公司内部企业综合绩效考核评价是集团公司管控模式的核心内容之一。通过建立考核评价一体化体系为核心的管理模式，将传统的、相......
<正>近年来,随着医疗改革力度的不断深化,加大政府在拨付机制上配套支持力度,完善和发展公立医院绩效考核体系,以充分调动医务工作......
上海要完成率先转变经济发展方式的重任，必须转变政府管理方式，建立与转变方式相适应的党政领导班子考核评价体系。要建立完善新的考......
教育成本绩效考评是提高高校内部管理水平和资源配置效率的有效手段,但是由于至今没有形成统一的成本绩效核心考评指标,以及评价期......
近年来，为加强教育经费管理，我们主要围绕“严”与“活”两字，进行了一些有益的探索。2012年我局社会公众满意评价达到88．38％，政府绩效考......
企业管理模式存在弊端是当前我国民营企业经营和管理中所存在最大问题,对企业的健康发展形成了较为严重的限制。文中通过对当前我......
绩效管理是指各级管理者和职工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提......
<正>为建立以公益性为核心、兼顾运行效率的绩效考核评价机制,上海申康医院发展中心(以下简称申康中心)从2006年起,率先在国内实施......
一年一度的全市卫生系统年终绩效考核评价已顺利结束.2004年12月15日,局党委认真听取了各检查组的汇报后,全面盘点了一年的工作得......
中央银行职能调整后,基层央行面临着人力资源结构性缺陷、干部梯队断层、现有人员岗位职责不明确等诸多问题,解决好当前面临的这些......
【正】执行力是有效利用资源,保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。当前,企业之间的竞争......
文章阐述了知识工作者的重要性,并探讨了对知识工作者的工作绩效如何进行考核、评价....
基于现今我国高等教育体制改革对高校发展工作的指导意见,结合高校改革和班级工作发展的现状,提出建立针对高校班级工作绩效考核的......
