管理耗散相关论文
绩效评价对于企业的生存和发展有至关重要的作用。传统的绩效评价方式对考察企业的目标和业绩有比较好的效果,但是随着企业外部环......
人力资源已经成为核心竞争力和持续竞争优势的源泉，企业人力资源管理对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响。企业人力资源管理及......
本文讨论了高等学校管理中的管理熵原理、管理耗散结构原理、管理（yòng）原理，定义了管理（yòng）的概念，并讨论了管理（yòng）......
从管理熵、管理耗散和管理耗散结构理论的视角,对企业人力资源管理的管理效率增减规律进行研究,在此基础上构建人力资源管理评价模......
从管理熵、管理耗散理论的视角分析了内部审计在企业管理中的职责与作用,指出内部审计减少管理熵,促使企业形成管理耗散结构;并从......
一、引言企业财务在企业发展过程中占据着重要作用，而基于企业财务的企业发展战略对于企业的长远发展目标的实现更有方向性的指导意......
本文通过分析管理熵、管理耗散结构理论的产生和发展，从组织如何形成耗散结构的视角出发，联系图书馆管理工作的实际，阐述了管理耗散理......
随着科学技术的发展和市场竞争的加剧，企业需要新的科学的理论指导其运动，本文依据任佩瑜教授提出的管理熵和管理耗散理论，通过建立企......
成本管理系统的总熵值由系统内部的熵与从系统外部环境中吸取的负熵的总和所决定.当总熵为负时,成本管理效率提高.本文考虑利用数......
该文以熵为研究视角，结合企业生命周期理论来共同探讨企业生命周期演化规律。在论证企业系统是典型的耗散结构系统的前提下，以熵视角......
本文以分工关系为主线，说明不确定性、外部性和不可逆性对企业制度的形成和变革之意义。在区分组织强制力和市场强制力的企业制度基......
企业在发展过程中,随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程,因而通过各种财务战略引导企业不断创造有效能、吸收......
构建国有企业混合股权结构必然需要有与之相适应的治理结构。文章所研究的国有企业治理结构涉及股东大会、董事会、监事会和高级经......
基于企业外部系统的复杂性,运用管理熵和管理耗散理论,重构企业的外部因素评价矩阵。通过计算企业外部系统使企业产生的外部管理熵......
外包是九十年代以来日渐流行的一种管理模式,在所有的业务外包中,人力资源管理外包以其迅猛的发展趋势成为领头羊。对我国企业来说......
创新的最终目的是提高企业的效率。遵循管理熵理论,封闭的企业系统缺乏创新要素,必然导致自身效率衰减;遵循管理耗散理论,来自外部......
本文讨论了高等学校管理中的管理熵原理、管理耗散结构原理、管理原理 ,定义了管理的概念 ,并讨论了管理与高等学校的“总质......
管理熵和管理耗散是研究企业财务战略的新视角。基于管理熵和管理耗散理论的企业财务战略,具有宏观性、有序性、柔韧性、引导性、......
企业在发展过程中，由于管理熵规律的影响，使得其发展轨迹呈现出从有序到无序的内在自发演变过程，为此，有必要从财务战略上去引导企业不......
针对创新人才培养绩效研究局限于事后评估、系统性不强等问题，文章从系统演化的角度对创新人才培养体系进行分析，从而构建基于管理耗......
