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人力资源已经成为核心竞争力和持续竞争优势的源泉,企业人力资源管理对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响。企业人力资源管理及......
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应用物理学、数学、力学、信息论、统计学和管理学等理论方法,提出了管理力、管理功和管理复杂度的概念、定义、基本原理和研究范......
以管理熵理论为依据,以学生管理系统为研究对象,通过学生管理系统熵的组织特征、变量假定、影响因素等展开分析:阐述了学生管理组......