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组织投入氛围相关论文

心理赋能视角下新生代员工工作投入行为研究--一个跨层中介模型

以我国新生代员工为研究对象,遵循"情境-认知-行为"分析框架,从心理赋能视角打开组织投入氛围对新生代员工行为影响的"黑箱",为有......

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新生代员工个体工作投入组织投入氛围心理赋能跨层中介模型 new generation employeesindividual work engageme

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