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过去关于家族企业继承计划的研究主要是对家族企业继承过程包含的内容和环节进行了分析,而对这些内容或环节有哪些可供选择的模式......
验证性因子分析显示,中高层管理人员评价的高管团队内聚力不能有效区分社会内聚力和任务内聚力,而企业家评价的高管团队内聚力则较......
接班人的选择与培养对于家族企业的生存发展至关重要。本文通过文献回顾、深度访谈和问卷调查方式,采用探索性和验证性因子分析方......
实证研究发现,参与式企业文化对以员工和家族成员对继承过程的满意度为内容的主观继承绩效和以企业财务结果的变化为内容的客观继......
接班人的培养选拔工作对家族企业继承至关重要。应用胜任力思路可以更有效地做好这一工作。本研究通过文献回顾、访谈以及对200多......
我国家族企业正处于代际传承的关键时刻,这一过程的重点是如何选择和培养符合企业未来发展需要的接班人。由于职业经理人市场的不......
