高管团队相关论文
公司数字创业是数字经济时代在位企业获取和维持竞争优势的必然选择，是企业攫取数字机会的创业活动，但目前缺乏公司创业与数字创业的......
一直以来知识异质性对企业绩效的影响备受关注,但相关研究忽略了高管团队知识多样化和知识同质性带来的结构性影响。高管团队作为......
在生态优先、绿色低碳的新发展理念下，企业作为环境治理的主体力量，如何推动其履行环境责任成为亟需解决的现实问题。本文利用手工收......
家族企业在世界范围内都是一个值得关注的经济现象,作为一种比较古老的企业组织形式,家族企业无论在国内还是国外都大量存在而且顽......
高管团队作为核心决策群体在企业发展进程中扮演着重要角色，肩负着战略决策的责任，对企业的创新绩效起着重要作用。通过Citespace软......
高管团队特征对企业绩效的影响已得到高阶理论的充分解释，然而在组织规范缺失的新创企业情境下，高管团队内部网络结构经由什么样的中......
区别于以往聚焦于正式制度的研究,本文从关系文化这种非正式制度的视角切入,实证研究了高管团队的“本家关系”（姓氏层面关系）对企业......
基于锦标赛理论，利用中国36家商业银行面板数据，实证检验高管团队内部薪酬差距对银行风险承担的影响，并就管理者权力的调节效应进行分......
为整合高管团队（TMT）多元化研究的不一致结论 ,本研究将TMT分为7种管理层级类型,将多元化分为2（任务相关、关系导向）×3（分离、多样、不......
文章利用2015—2020年我国A股上市公司数据，对高管背景特征在股权激励与公司绩效之间是否存在调节效应进行研究。研究结果表明：在公......
技术标准联盟是企业打破组织边界，从外部获取所需关键性资源进行标准创新的重要途径。目前学术界关于技术标准联盟的研究并不多，相关......
家电企业作为我国重要的产业支柱之一，推动着我国经济的发展。研究家电企业人力资本异质性与财务绩效的关系可以帮助企业在未来对人......
信息化、全球化、市场化的推进使企业的经营环境发生巨大变化,要素或投资驱动的经济增长逐步被创造性破坏驱动的熊彼特式经济增长......
选取中国知识密集型行业中开展了研发国际化的企业作为样本，基于动态能力视角探究研发国际化对企业创新绩效的具体影响机制，并引入高......
企业低碳创新是促进低碳发展的重要保证，而企业高管团队学术背景既能体现高管价值观，又会对企业决策行为产生影响。以2008—2019年中......
在生态文明建设背景下，绿色技术创新正逐渐成为企业提升自身竞争力的重要手段。基于高阶理论和利益相关者理论，以2011—2020年A股上......
发明家高管能够促进企业创新，但发明家高管团队的创新促进作用有待进一步研究。本文通过整理分析2008～2020年A股战略性新兴企业高管......
企业数字化转型是“十四五”时期深化建设数字中国，推动企业高质量发展的重要突破口，如何驱动企业更好地开展数字化转型成为学界关注......
企业的高层管理者作为企业的重要人力资源,是企业重大经营和战略决策的主要发起者和主导者,对其所领导公司的生产、管理活动乃至公......
在我国经济新常态与“双创”背景下,创新成为了企业竞争过程中的主旋律。随着海外人才回流、学者的“下海潮”、官员“弃政从商”......
在这个快速发展、千变万化的信息化时代里,相对于天然资源、资金、非技术人工等初级生产要素,高级技术人才、科研院所、专利技术等......
根据委托-代理理论,代理人是一个自利的经济人,与所有者有着不同的利益偏好,具有利用自身信息优势实施盈余管理行为的倾向。以往的......
针对目前国内外现有研究对高管团队海外背景作用实现机制和理论分析存在的不足,本文从高管团队海外背景与企业创新投入和产出关系......
股价崩盘现象是指上市公司的股票价格短时间内出现快速、大幅度下跌的现象。股价崩盘不仅会严重损害上市企业股东的利益,动摇投资......
随着供给侧结构改革的深入、互联网与现代工业的深度融合以及“一带一路”战略的实施,我国技术企业迎来良好发展机遇,从政策背景到......
21世纪是瞬息变化、飞速发展的时代,产品更新速度快、市场竞争激烈,企业的生存和发展面临着无数机遇和挑战,创新成了提升企业竞争......
近年来,不少学者及监管机构开始重视财险公司的治理问题,2018年银保监会通报了关于我国财产保险行业存在的公司治理问题,接着于202......
在知识经济与市场竞争加剧的大背景下,如何更加有效地进行创新活动,取得丰富而优质的创新产出,是值得企业重点关注的问题。企业的......
既有研究虽然关注了高管团队异质性对企业创新绩效的影响,但却忽视了管理自主权对两者关系的调节效应。基于高层梯队理论,运用2014......
IPO是每个上市公司首次面向广大投资者进行的直接融资行为，IPO抑价是指在新股上市首日，其收盘价远高于股票发行价的现象，IPO高抑价会......
高管团队是企业创新决策的制定者,对企业的创新绩效负责。本文采用2014-2019年247家创业板企业的数据研究高管团队职能异质性对企......
增长乏力：主业同比增长几乎停滞 汽车之家的营收主要有两大业务：媒体收入和线索收入。从财报来看，2020年第三季度其媒体收入为9.27......
〔摘要〕 近年来，组织韧性的影响因素研究受到学术界和实务界的广泛关注。文章通过对1048家上市公司面板数据进行实证分析认为，高管......
设置合理的薪酬差距是激励高管团队的重要手段,也是现代公司治理体系的重要内容构成.合理的薪酬差距能够充分发挥激励作用,促进委......
91科技集团创业七周年媒体沟通会在京举行，91科技集团董事长、CEO许泽玮携高管团队，与一百多家媒体以及众多合作伙伴共同出席本次活......
基于汽车产业93家上市公司2003—2012年的面板数据,采用负二项随机效应回归模型,探讨了高管团队特征、研发强度对二元式创新的影响......
案例任务:根据案例提供信息,编制一个Z建设集团公司高管队伍重建的高管激励方案案例内容:Z建设集团是华东Y市的一家混凝土生产企业......
妇女歧视是个由来已久的问题,在企业中这种现象更加普遍。本文首先介绍了妇女歧视现象的根源,然后分析企业妇女歧视所出现的问题,......
核心提示：长隆做事其实很简单，就是生产最好的产品，追求极致的客户体验。 泰国，已成为中国出境游第一大目的地国家。2017年春节七天......
初次见面，很难想象到她管理着一家全球的公关公司，并且自入公关职场以来，26年都深耕于此。与此同时，她还是一名业余爱好十分丰富的妈妈......
创业者心中都有个巨头梦，每个人都想把企业从0做到1，再从1做到10，做到100。但今天的大公司都在痛苦地思考：怎样把公司拆小？事实上，企业由......
很多研究都证明，组织内个体特别是高管团队的外部社会资本对组织具有积极的作用。但是，个体的外部关系或社会资本与集体层次的外部关......
本文通过深入研究高管团队沟通的内涵、维度及其作用机制,构建一个高管团队人员特征、团队沟通与决策绩效间关系的整合框架,可以为......
高管团队断裂带特征和结构对组织成果的影响得到了国内外广泛的研究。然而对于创新绩效的影响,并非所有的高管团队断裂带都是有害......
通过对国内上市公司并购情况的定性分析,本文对衡量上市公司高管特征对企业并购行为的影响进行了科学的尝试。本文以2013-2015我国......
