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公司所有权和控制权分离、经理人对公司具有事实上的控制权已成为现代企业的普遍现象,也是现代企业的两个重要特征,企业家和经理人......
股权激励作为一种长期激励制度,最终是希望通过这种方式留住企业内优秀的人才,使企业永葆活力和竞争力。本文首先分析了研究股权激......
以股权分置改革为契机,股权激励在我国上市公司中广泛推广实施。但2007年席卷全球的金融危机,又暴露出股权激励存在一定程度的盈余......
当前,股权激励机制正受到国内理论界、政府和公司的高度关注。在欧美等成熟市场,股权激励被视为解决现代企业委托——代理问题的重......
2006年,《上市公司股权激励管理办法(试行)》颁行实施,中国证监会颁布这一办法的目的在于为上市公司建立健全股权激励制度提供引导......
