激励对象相关论文
随着市场竞争的日益激化，企业需要研究和实施创新策略以获得市场优势。股权激励是企业常用的激励方式，如何利用股权激励方式提升企业......
刑事合规激励制度的研究与实践，既不能脱离我国单位犯罪制度的特殊性而原封不动地照搬西方实践路径，也不能过于功利而泛化刑事合规激......
在两权分离的背景之下,公司股东及其管理层之间的委托代理问题逐步显现,股权激励作为完善公司治理,缓解委托代理问题的一大机制也......
创业板上市公司作为国家创新创业的主阵地,经营业务以高科技或创新型为主,掌握核心技术和了解市场与业务的优秀人才对其发展至关重......
股权激励能够协调产权所有者与公司员工之间的利益冲突，提高企业风险抵御能力，因而受到了我国企业的广泛推崇。但与此同时不少上市公......
立足于经济学理论,采用分析与综合的研究方法与博弈分析方法,探究在解决委托代理问题上,薪酬激励和股权激励究竟哪种更为有效.我们......
教育管理中的激励效价初探史丰胜一、采用多样的激励方法在教育管理中，根据被管理者不同需要，激励的方法应该多种多样，但概括起来不外......
在实际工作中，组织管理者时常遇到这样一些问题，员工的工资并不低，职工福利也搞得不错，表彰奖励也很及时，可是，员工的工作积极性还是调动......
思维方式是多种多样的,在理论探讨中除“争鸣”这种方式外,采用一些“热门”话题中的“冷静”思考的文章,也会对读者有所启迪。尤......
文章论述了知识管理(KM)和人本管理的含义、特征及其相互关系,指出二者在许多方面基本相同,但是相同并非同一:人本管理不会因KM的......
基于目前我国公共图书馆开展用户激励的实践,对公共图书馆用户激励的意义、原则和方法进行了探讨,以期对我国公共图书馆用户激励工......
案例分析题六甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来,该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公......
企业在当前新常态形势下,迫切需要长期激励制度设计以实现战略转型和业务创新。企业所处的宏观环境、产业环境、自身条件不同,在不......
国务院1992年7月颁布《关于进一步加强质量工作的决定》以来,各地、各部门、各企业结合自身实际制定了贯彻《决定》的意见或实施......
一个人即使能力不高,但适当提高激励强度,将会提高其工作效率和成绩。实践证明,经过激励与未经激励的行为在工作绩效上是有显著差......
国家国有资产管理局赴丹麦、荷兰企业人事制度考察团．于1996年9月赵丹麦、荷兰．重点访问了丹麦电信股份有限公司、荷兰“人力资源开......
本文在特许经营的背景下,突破传统理论中默认的被激励对象所在组织为激励主体的思维,从制造商对经销商组织的激励下沉到对经销商人......
中关村科技创新活跃与科技成果转化人才密不可分。科技成果转化人才作为科技创新的重要组成部分,与高端科技研发人才一同在促进科......
在2011年业绩大增的背景下,探路者推出第二期股权激励计划。该公司2月9日披露的草案显示,本次激励计划拟向激励对象授予权益总计35......
１９９８年夏，联想、四通两大高科技企业率先在中关村发起了以股票期权为主要内容的产权制度改革，备受各界关注。年终，两大企业的八位董事相继......
读者:我是国内一家规模中等的IT企业的人力资源经理,近两年,在高校招聘大学毕业生时发现他们总会问这么一个问题,“到你们公司能......
时下流行在企业内实行期权激励,即通过让经营管理人员、技术骨干分享企业未来成长所带来的收益,从而进行有效的长期激励。国外的......
在社会主义市场经济的新形势下，班级思想政治工作只能加强，不能削弱，必须解放思想，确立“应变、改进、加强”的思路。许多班主任在对学......
激励机制在现代企业人力资源管理中非常重要,建立科学高效的激励机制可以极大促进员工工作效率的提高,助力企业实现快速发展。本文......
经营者股票期权（简称ESO）的理论基础主要是人力资本产权理论与代理理论。ESO作为一种激励机制能否达到预想的目标，主要取决于证券市场......
没有问题的企业是不存在的,一团和气也并非总是好事,没有矛盾和冲突的企业大多意味着竞争力的缺乏。和谐有多重要?对于一个管理者......
人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方面的总称。具体来说,它仅包括企业中的两类人,一类是掌握核心......
股票期权作为一种调节经营者与股东利益关系的激励制度,首先在西方国家产生和实行。由于我国国情的特殊性,股票期权激励制度在我......
股权激励的中国路径折射出一种新型激励模式的艰难成长历程2006年1月1日,在经历了多年的艰难等待之后,中国证监会制定的《上市公司......
美术教学是一种比较直观的形象教学,它通过教师一系列的教学方法和手段,向学生传授知识、技能、技巧。激励策略的运用在美术教学中......
本文以2006—2015年A股上市公司为研究样本,在倾向得分匹配(PSM)模型框架下采用Logit及Tobit模型进行检验,实证发现,相比于非股权......
管理心理学认为,激励是领导的一种重要手段领导者的责任就在于通过领导行为中人与人的关系激发每一个群众的积极性和创造性,为实......
激励就是激发和鼓励。激发人们的动机,最大限度地发挥人的积极性、主动性和创造性,鼓励人们把工作做得更完善而有效。在企业激烈的......
本文探讨与国有企业经营者激励相关的问题。通过健全企业家人才市场,选拔出优秀的经营者;通过薪酬制度改革,达到长效激励的目的;通......
随着社会主义市场经济的不断深入和现代企业制度的确立,运用激励机制是企业管理者最需要掌握的、最重要的、最具有挑战性的管理技......
截止2001年底,我国共有86家上市公司实施了股权激励方式来对决策层、管理层及员工进行激励,占沪深股市全部上市公司的7.57%。这些......
