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劳动密集型上市公司劳资财务公平评价研究——来自2004—2011年中国证券市场的经验证据
薪酬收入不公平诱发劳资纠纷,有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度,按终极控股股东不同,选取我国沪、深A股2004—2011年国有......
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