员工薪酬相关论文
基于中国A股上市公司2007—2020年的数据，研究企业数字化转型对员工薪酬的影响及内在作用机理。研究发现，企业数字化转型增加员工薪......
战略引导组织，机制是赋能，因此如何充分发挥人力资本在企业战略实施过程中的主体作用，对于企业战略转化为实际经济绩效至关重要。研究......
企业的发展离不开人才的支撑,人力资源管理也不能脱离薪酬管理,中小企业在重视人才的同时却往往忽视薪酬管理对员工能力发挥的积极......
在现代公司治理中,薪酬激励机制建设是重要组成部分,并且与每一名员工息息相关。科学合理的薪酬激励机制可以加快公司的发展,这主......
医药产业是朝阳产业,在重视健康的21世纪迎来了良好的发展机遇,同时也存在着激烈的产业竞争。从根本上说,医药产业的未来企业间竞......
随着当今酒店行业的不断发展,酒店员工的薪资问题也逐渐产生,致使酒店行业的发展无法达到预期目标.论文从激励方法的角度出发,将员......
家族式中小企业作为国家经济的重要组成部分,在我国社会主义市场经济中发挥着重要的作用。随着我国经济的快速发展,家族式中小企业......
绩效考核在事业单位人力资源工作的作用 绩效机制有利于激励事业单位人员提高服务水平 绩效机制的意义重大，可以激发员工的积......
当前我国制造型企业面临较大的人工成本管控压力,人工成本控制对于企业经营利润目标达成有重要的影响。员工期望提高个人薪酬收入,......
【摘 要】本文基于人力资源管理的视角，论述了中小包装企业绩效管理的作用和绩效管理存在的问题，分析了中小包装企业绩效管理存在问......
“心理报酬”是“以人为本”的管理理念最直接的体现,其形式主要包括完善工作保障、明确身份标志、委派更富挑战性的工作、提供岗......
三、满足员工薪酬需求,创造幸福生活企业以人为本,必须保证员工有一个可靠的稳定的逐步提高的薪酬收入,让员工通过努力可以获得让......
<正>随着我国市场经济体制和行政管理体制改革不断深化,合理工作激励机制对提升政府行政效能作用越来越大,越发成为服务型政府职能......
随着知识经济时代的发展,现代企业的综合竞争能力很大程度上是知识的竞争,而企业人力资源的质量决定其知识能力的高低。山东岱银纺......
薪酬关乎个人收入、社会分配,人们对此敏感又关心。随着我国经济发展,整体薪酬水平上升,薪酬差距加大,企业“高管天价薪酬”更是引......
随着第三产业的发展,社会对服务业的要求越来越高,同样的星级酒店对员工素质的要求也水涨船高。一线员工需要大量的时间以及资金精......
<正>59家央企上市公司中,职工薪酬同比增加的企业占七成。影响央企职工薪酬增减的因素有很多,其中,一些行业的不利情况,严重影响了......
“薪酬保密”有名无实 员工薪酬向来是一个敏感话题。许多企业制定了非常严格的规定，要求员工不能随便打听他人的薪酬福利，也不能......
全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特发布的“2012全国人力资本情报研究报告”显示，今年，全国企业的平均薪酬仍保持高增长，增幅为9.1%......
一位内地企业家到香港创业，生意不错，公司利润年年增长，他多次给全体员工加薪，其中也包括他雇用的香港清洁工。经过几次加薪，这位清洁工......
又是一年涨薪时，有人欢喜有人愁。喜的是那些要涨薪的人，愁的是那些注定涨薪无望的人，当然也有一些企业的经营者和HR工作者们也在发愁......
因美国金融危机引起的全球经济衰退，使中国企业不同程度地出现了收入减少、利润下降现象，许多企业不得已采取了裁员、降薪措施。那么......
【搜狐IT】5月24日,据路透社报道,苹果、谷歌、英特尔和Adobe因涉嫌联手压低员工薪酬而被告上法庭,而这四家硅谷科技巨头日前已经......
进入21世纪以来，“人力资源是第一资源”已经成为全社会的共识。为适应公司和电网发展方式“两个转变”的需要，解决现行管理体制机制......
随着互联网+市场趋势发展，财务与人力资源作为决定企业管理成效的关键指标，在国企深化改革过程中，二者之间存在怎样的关系以及如何妥......
当代经济管理理论统筹考虑经济学、管理学、社会心、心理学等多学科的理论成果，认为薪酬更是企业的投资，在顺应、尊重企业员工的生理......
本文针对企业生命周期的职工薪酬与财务绩效匹配进行研究，论述了企业生命周期的职工薪酬与财务绩效理论分析，以及企业生命周期的职工......
现代学徒制脱胎于传统学徒制,是企业培训与学校教育相结合的职业教育制度,在实现产教融合、校企合作、工学结合等方面具有明显的优......
目的:调查县级公立医院医务人员薪酬满意度水平,为相关政策设计及效果评价提供参考。方法:对8家县级公立医院员工进行现场问卷调查......
坐落在风景宜人的郊外的天然水库，每年夏天自然会吸引大批游泳爱好者趋之若鹜。由于水库是这个城市自来水的唯一水源，因此，管理者就在......
事业单位是我国行政管理体系的重要环节,加强事业单位的管理,提高事业单位员工工作的积极性和有效性是做好各项工作的关键.因此合......
在香港，平均每年都会“被去世”一次的名人，一位是金庸，另一位是邵逸夫。 邵逸夫太老了，几乎和中国电影史同龄，从默片到有声，从黑白到......
本文研究股权质押对企业雇员的影响及其作用机制.采用2007—2018年A股民营上市公司的股权质押数据,对公司雇员数量和薪酬水平进行......
9月20日，怡达化学成功过会，仅耗时250天，真是一件非常值得祝贺的事情。但就在此前一周，正宗的扶贫概念股广信科技却被否了！ 从今年7......
企业内部资方与劳方双方力量的不对等，使得资方挤占劳方利益现象十分严重。员工作为企业价值创造的重要资源，其参与企业收益分配的问......
随着经济的发展,人才在公司成长发展中的地位越来越重要,现代企业的竞争也演化为人才的竞争。通过马斯洛需要层次理论,我们知道人......
企业的人力资源策略是为支持企业的战略而存在，战略发生改变而人力资源策略不变的企业很难想像能获得成功。作为人力资源的核心之一......
薪酬设计是现代企业人力资源管理的核心内容之一。薪酬设计的主要目的是通过设计出来的薪酬制度,激励员工,实现企业经营的目标。薪......
随着市场经济的发展,企业越来越意识到企业是否能够吸引并留住高素质人才成为了企业能否成功的关键性因素。越来越多的企业通过改......
近年来,越来越多的学者开始研究雇主品牌。在这样的背景下,本研究选取雇主品牌研究领域的一个新分支,力图探讨虚拟求职社群互动对......
基于股权的薪酬模式在世界范围内广泛使用，它可以帮助减少股东、经理和员工之间的代理冲突。在泰国，许多公司采用员工联合投资项目（EJ......
随着我国市场化进程不断推进，收入分配的公平性已成为我国经济发展中的重要问题。城乡之间、不同地区之间的收入差距不断扩大，滋生了......
