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企业员工的分线管理
一、分线管理的内涵rn所谓“分线”,就是依据“双考”(考试、考核)结果和任职条件,将员工区分为一线、二线和三线.一线员工为上岗......
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浅谈护理人员的岗前考核与试岗
我院自1998年改进了护理人员上岗前的考核与试岗办法,引入竞争机制,严把综合素质关,使进院人员综合素质稳步提高.......
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别让“无薪试岗”沦为职场新套路
法律支持"试岗",但不支持"无薪"。保护劳动者合法权益没有法外之地,相关部门应该切实为劳动者撑起"法律保护伞"。"甲方(企业)可根......
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