责权分离相关论文
“责权对等”是传统企业组织管理的基本原则,但在具体运行时责权常常分离.当责权分离的事实发生后,对权力负责就成为个人或部门的......
详细论述了责权分离约束在基于角色的访问控制(RBAC)中的冲突检测与解决方案.研究了该约束在"权限-角色授权"(PRA)、"权限-主体授......
后税费时代,村级组织的治理权力不断上移,治理责任、治理内容不断增多,薪酬回报低、工作不稳定的情形使得村干部大量流失。与多数......