选才用人相关论文
选才用人是领导者的重要职责,如何选好人、用好人是领导者不断探索的课题。要解决好这一课题,就需要我们认真学习和运用马克思主义......
人才之性,各有长短.每个人都会有其长处与短处.而选才用人中最忌讳的一点其实就是求全责备,妄图寻找到一个完美的人才.但其实我们......
选才用人,是一门科学,是自从有了社会组织,有了领导与被领导的关系以后,领导者必然遇到的问题.在现代企业制度逐步建立和完善的今......
在创新领导力发展体系中，选才用人与后备人才培养是一个重要课题。如何选才用人、培养后备人才？选择什么样的人才、培养什么样的后备......
识别人才是实践的艺术,也是我们不断思考的课题。选人,要讲辩证法,要人尽其才,才尽其用。识别人才、选拔人才和使用人才是一个相互......
选才用人,对领导者来说是一个重要的职责,是领导者的一个重要的能力。而领导者的用人恰当与否,则直接关系到事业的兴衰成败。正因......
邓小平的人才理论,是邓小平理论的重要组成部分,不仅内容十分丰富,而且蕴含了丰富的唯物辩证法思想.主要表现在:选才用人既要讲台......
人作为企业的主体,是企业生存和发展的原动力,企业的一切都因为人、围绕人而运转,人在企业的各项活动中都是占有举足轻重的地位,因......
中国大陆的台商企业深受“五缘”网络文化的影响。台商企业在选才用人时,运用“五缘”网络机制,可以获得的效益有促进有效沟通、强......
张家港用人机制的启示于振武，王运胜张家港的两个文明建设经验很丰富，但能给前往参观考察学习者留下深刻印象的，当数他们的用人机制。......
摘 要：现代人力资源管理诞生于西方，20世纪末被引入中国。公共部门人力资源管理面向公众服务，强调公共利益，其工作人员的素质高低直接......
分析当前干部选用中存在各种问题的主要原因在于指导思想不端正、导向模糊，缺乏准确性公信度。这客观上要求必须以中央军委习近平主......
人力资源管理贵在知人善任,知人是前提,善任是目的。人力资源管理工作的复杂性决定了它需要高超的识人之智,知人之慧,善任之勇。笔......
随着社会的进步及科学技术的不断发展,知识经济时代为现代企业提出了更高更新的发展需求。企业要想在未来的商业发展中取得立足之......
