道本管理相关论文
道本管理是以"道"为本的管理,目标是解放人而不是控制人,是建立在客观规律基础上的管理。员工的软实力是企业的终极竞争力,是员......
医疗保险体系是社会保障中的一个重要组成部分，它与环境保护和可持续发展问题成为当今世界的热门话题。医疗保险问题不仅关系到人权......
企业文化对企业的重要性已毋庸置疑，但在现实中，企业文化建设所取得的结果往往不令人满意，常常声势浩大，却虎头蛇尾，最后连自己也深陷迷......
随着我国经济产业的快速发展,服务业在近几年来可谓粲然可观,社会对服务业的需求和重视程度也呈现逐步上升趋势,其中酒店的经营管......
领导思维决定领导行为,在组织战略决策中起着关键作用。然而,传统的领导思维形式已经不适合现代组织的发展,甚至起到阻碍作用,主要......
哲学是通过审视人类理性系统进而彰显人类灵性的智慧。然而,在企业现实管理中,管理者在解决问题时大多倾向于使用自己的知识和经验......
企业的领袖气质是能够对社会、顾客、其它企业产生强烈吸引力的特殊企业气质。在生态文明倍受重视的情况下，企业的领袖气质必然呈现......
在社会科学领域中,如果理论的基础性假设存在问题,其后续的展开就可能将问题进一步放大。西方传统管理理论隐含着"管理者是管理的......
《道德经》虽然只有五千言,但其思想却博大精深。道家思想的理论基点是"道",整个道学理论体系是在老子所预设的"道"的基础上展开的......
近些年来,企业夸大单维经济价值诱发了一系列社会问题,社会价值受到越来越多的关注。企业处在社会复杂系统中,提出综合价值的概念,......
科层制的分工,在极大地提高劳动生产率和增进国民财富的同时,也伴生着消极的影响。分工使得越来越多的人受制于分工所带给他的好处......
随着经济的快速发展,企业的＂人口红利＂消失,＂人心红利＂的时代已经到来。企业价值最大化的实现途径来自员工价值创造最大化。如何在幸福......
从分析管理技术与文化融合的过程及其面临的现实困境出发,阐述了＂道本管理＂理论及其内在价值逻辑,认为＂道本管理＂超越了管理技术与文化......
道本管理，就是以道为本的管理，是建立在客观规律基础上的管理，是在管理经历了“神本”、“物本”、“资本”与“人本”等阶段后提出的......
从经济与文化2个维度,分别在国家、企业2个层面对企业跨国并购进行剖析,提出了"经济-文化"综合博弈模型。中国企业的跨国并购大多......
期刊
员工的工作积极性和主动性是决定企业生存与发展的关键因素。对激励问题进行研究意义重大。近百年来，在学术领域，以西方为主的学者提......
文中以道本管理哲学思想为视角,分析了我国物流企业人力资源管理中存在的问题,并从道本管理理论的实践角度,为我国物流企业人力资......
管理学的理论与实践经历了＂物本＂和＂人本＂传统思潮。而道本管理强调人的思想理念应该和自然、人自身、社会和谐统一,因此,突破了传统管......
