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避风港式领导相关论文
依恋理论下避风港式领导对员工创新的影响分析
依恋理论认为,组织中的员工会对领导者产生依恋感,如果领导者能够积极回馈员工则能够起到良好的促进作用,否则,就会激发员工的负面......
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避风港式领导
员工创新
依恋理论
心理安全感
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