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高职教育的本质决定了其教育创新的必然性。分析了高职教育创新的含义,指出了启动和运行高职教育创新的主要动力机制可分为隐性机制......
人力资源作为企业提高绩效的核心资源,对其开发的重要性不言而喻。从分析组织和成员本质的角度,构建了人力资源开发的隐性机制模型,说......
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