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基于创业机会属性和雇佣合约的视角，分析了员工离职创业的原因；指出给定创业机会的属性时，既有企业的员工做出离职创业的抉择，是既有企......
企业的契约性质对于理解企业的性质、控制权的界定和根源的前提和基础,企业家的权威,即企业家对其它要素的控制,仅仅是一种在＂合约......
本文对为什么建立企业这一问题的理论研究脉络进行梳理和评论。根据交易费用框架，企业在本质上产生于对市场交易费用的节约。在此基......
附录C：舞弊政策样本注：本附录源于另一实体样本，因此，未作改动。仅作为一个范例、工具和参考。其中信息可能符合也可能不符合本指南中......
本文通过GL集团的案例,探讨了企业进行专用性人力资本投资的两种可行途径:一是雇佣合约框架内的专用性人力资本投资模式;二是嵌入......
本文应用合约经济学的视角,考察了现阶段家庭农场雇佣合约的结构,发现农场主嵌入农场生产管理的程度导致了农场主对农场内部经营管......
我国的城镇劳动力市场分割形式多样。本文利用中国城镇家庭调查数据,基于回归、分解和倾向值匹配等方法展开实证分析,考察在不同雇......
分析了持有机会员工的离职创业决策行为。研究表明,创业机会经济价值大小的适度分布是构成"持有机会的员工并非都从事创业活动"这......
<正>香港的欠薪保障制度对内地相关制度的建立和完善起到了很大的借鉴作用。现将其基本情况介绍如下,供企业人力资源部门参考。一......
