代通知金相关论文
亚洲金融风暴,导致香港进入艰难的经济调整期。在当时的经济气候下,愈来愈多雇主面对沉重的压力,需要降低经营成本,以维持业务。......
案情摘要: 刘某与某劳务中介公司、某外资公司工资与代通知金争议本案当事人中的申诉人为劳动者刘某,被诉人为广州某劳务中介服务......
各有关单位:备受关注和期待的《劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)终于揭开其神秘的面纱。《实施条例》有哪些新规定,对......
案情介绍家住上海浦西的翟某大学毕业后,于1990年7月5日入职某公司后,任业务副经理多年,双方于2005年1月1日签订了一份无固定期限......
金融危机使企业生存压力大,裁员让员工忧心忡忡。那么,遭遇裁员要注意什么呢?一要注意与辞退的区别。经济性裁员是用人单位濒临破......
本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。问:张某于2006年2月到某科技有......
本期案例:刘某于1999年7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司任职,双方约定了工资、工作时间等待遇,并签订了将于2009年7月15日期满的......
本期案例:2007年7月,阿才与一家科技公司签订了为期一年的合同,担任该公司的网络技术员一职。由于他工作能力突出,很快就被任命为......
案情回放蒋某自2008年4月与一投资顾问有限公司签订为期一年的劳动合同,2009年4月20日,蒋某与公司续签了为期一年的劳动合同。在整......
《工友》编辑部:我公司因为战略调整,我所在部门属于撤销之列。公司要将我调至别的部门,工资稍有降低,我不同意,公司便书面通知与......
HR来信:我公司工程部李女士,原是一家国有企业的高级工程师,在办理了停薪留职手续后,到我公司工作,并签订了劳动合同,合同期从2009......
在我国,历来的传统是重实体,轻程序。我们看到,《劳动合同法》关于劳动合同解除的规定均是“……有下列情形之,一的,……可以解除......
吴女士任职于某公司,在发现自己怀孕并去医院检查后,医生建议吴女士休假保胎。在之后的几次检查中,医生都建议吴女士继续休假保胎,......
劳动关系的稳定是社会关系稳定的大前提,为保障劳动关系的稳定,就需要限制用人单位任意解除或者终止劳动关系的权力,反映在法律规......
《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑,它对更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的......
【案情介绍】2008年9月,任某应聘到某运动用品厂工作,双方签订了劳动合同。2013年7月,该厂为扩大生产规模,决定将工厂整体搬迁到当......
互联网已成为人们了解外界的主要窗口之一，通过搜索引擎、社交软件、APP等，对于同一问题，瞬间我们可能收集到N条信息，N种不同的答案，让......
法律为劳动关系双方设置了合理行使权力的框架。在这个框架内,劳动关系双方能够和谐共处;越出界限,滥用或误解自己的权利,则会面临......
1、生不生孩子谁最后说了算?问:我因工作繁忙不想现在要孩子,前不久自己做主堕了胎。丈夫对此非常愤怒,以我擅自中止妊娠侵犯其生......
问:公司以我不胜任工作岗位为由解除了我的劳动合同。仲裁中,公司提供的证据有每月绩效考核记录,该记录仅有领导签字而无员工本人......
朱某称其于2007年8月1日入职A研究所,该所委托B公司与其签订了两份劳动合同,工资通过银行转账方式发放,奖金及其他款项从A研究所财......
预告期制度是解雇保护框架下的重要程序设计,与代通知金相比,其对拟解雇的无过错员工的保护更加全面。我国现行劳动立法仅规定了在......
【案情】钟某于2014年7月5日入职某公司,双方签订了为期一年的书面劳动合同。2015年7月5日,劳动合同期满,公司未与钟某续签,终止了......
胡某与H眼镜有限公司劳动合同纠纷一案,深圳市龙岗区人民法院受理后,依法适用普通程序组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告胡某诉......
对于“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”在司法实践中应如何界定,现行法律、法规及司法解释却未对此予以明确,在实践......
<正>有这么一种人,他们把地狱变得可以让人忍受,他们护送受伤的心灵经过绝望的河流,到达一个能看到希望的地方。从过往的对职业操......
<正>2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第四十七条对终局裁决的劳动争议案件范畴作出了明确规定,即对于追索劳动报酬、......
劳动合同,又称为"劳动契约"、"劳动协议"， 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确相互权利与义务的协议。根据劳动法的规定，成立劳动关......
<正>新法实施后"医疗补助费"继续执行【案例】2005年5月,戴某进入某物业公司工作,最后一份劳动合同期限为2008年5月1日至2011年4月......
<正>《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者的辞职权。无需任何理由,没有附加任何条件,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,......
<正>香港的欠薪保障制度对内地相关制度的建立和完善起到了很大的借鉴作用。现将其基本情况介绍如下,供企业人力资源部门参考。一......
先看这样一个案例：袁某于2006年2月20日进入本市一家广告公司，任会计工作，最后一份劳动合同至2014年2月19日，2012年6月工资为4500元。2......
《劳动合同法》颁布实施以来,在社会中掀起了一股学习研究的热潮,不仅是从事人力资源管理方面的人在研究,企业中的职工也经常在一......
