代通知金相关论文
《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑,它对更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的......
互联网已成为人们了解外界的主要窗口之一，通过搜索引擎、社交软件、APP等，对于同一问题，瞬间我们可能收集到N条信息，N种不同的答案，让......
《劳动合同法》赋予用人单位解除劳动合同的权利,同时也赋予劳动者在一定条件下可获得劳动保障及经济赔偿的权利。“代通知金”即......
预告期制度是解雇保护框架下的重要程序设计,与代通知金相比,其对拟解雇的无过错员工的保护更加全面。我国现行劳动立法仅规定了在......
胡某与H眼镜有限公司劳动合同纠纷一案,深圳市龙岗区人民法院受理后,依法适用普通程序组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告胡某诉......
对于“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”在司法实践中应如何界定,现行法律、法规及司法解释却未对此予以明确,在实践......
<正>有这么一种人,他们把地狱变得可以让人忍受,他们护送受伤的心灵经过绝望的河流,到达一个能看到希望的地方。从过往的对职业操......
<正>2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第四十七条对终局裁决的劳动争议案件范畴作出了明确规定,即对于追索劳动报酬、......
<正>新法实施后"医疗补助费"继续执行【案例】2005年5月,戴某进入某物业公司工作,最后一份劳动合同期限为2008年5月1日至2011年4月......
<正>企业解散关闭、欠薪逃逸等案例是现阶段出现的新情况、新问题,相关法律法规对此情形并无明确规定,因此,在实际操作过程中存在......
<正>《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者的辞职权。无需任何理由,没有附加任何条件,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,......
<正>香港的欠薪保障制度对内地相关制度的建立和完善起到了很大的借鉴作用。现将其基本情况介绍如下,供企业人力资源部门参考。一......
先看这样一个案例：袁某于2006年2月20日进入本市一家广告公司，任会计工作，最后一份劳动合同至2014年2月19日，2012年6月工资为4500元。2......
《劳动合同法》颁布实施以来,在社会中掀起了一股学习研究的热潮,不仅是从事人力资源管理方面的人在研究,企业中的职工也经常在一......
胡某于1997年10月27日进入A公司工作。2008年9月11日，A公司与胡某续签了无固定期限劳动合同，合同期限自2008年10月21日起，其后一直处......
