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就理解员工在群体、组织及社会背景中的建言行为而言,社会认同是一个关键因素。群体参与模型在整合群体价值模型和关系模型的基础上......
管理者的雇佣歧视不仅潜在危害大、持续时间长,更会引起职场排斥与职场欺凌,大大降低员工的工作满意度以及生活满意度。现有研究往......
就业歧视是中国劳动力市场上长期存在的普遍现象。通过对2002年、2007年及2013年的招聘广告样本进行内容分析,统计我国劳动力市场......
经过艰难的谈判历程 ,中国政府终于在 2 0 0 1年底加入WTO。政治学对政府职能定位、政府与市场关系的关注也已悄然转向规制分析领......
就业中的年龄歧视已经成为中国劳动力市场上一个公开的秘密,并且愈演愈烈。它增加了社会总就业成本,降低了社会总福利水平,造成社......
非典型雇佣方式的快速发展促成了企业雇佣方式多元化格局的形成,并使企业劳动关系变得更复杂。劳动关系实质上是企业合约中难以涵......
2018年国家统计局数据显示,我国现有农民工2.865亿人,已成为我国产业工人的重要组成部分。然而,进城的农民工并未得到预期的经济收......