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非对称性互惠共生行为模式相关论文

基于心理契约破裂的企业与员工非对称性互惠共生建模与仿真研究

运用企业与员工非对称性互惠共生Logistic基本模型与引入心理契约破裂参数的扩展模型进行企业与员工共生关系研究,并通过Matlab数......

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共生企业与员工非对称性互惠共生行为模式心理契约破裂建模与仿真 symbioticenterprises and employeesasymmetric

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