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摘要:职场霸凌行为让员工苦不堪言,对员工的身心健康有很大的影响。文章以不同职场中233个有效问卷作为样本,运用单因素方差分析不同......
基于东西方文化差异视角,采取问卷调研的方法 ,对中国文化情境下员工报告领导霸凌行为的频次、表现特征进行了分析,并将其与美国和......