饭店人力资源相关论文
作为饭店提高管理水平及服务质量的重要手段，培训是各个饭店一直非常重视的工作，因为培训不合格的员工在工作中就像“破坏分子”，新上......
知识供应链是随着知识经济时代的到来而出现的一种理论与方法，它已在制造业的实践中取得一定成功，正向人力资源密集型的服务业扩展。......
加强旅游饭店的人力资源管理,造就称职的旅游饭店员工队伍;搞好旅游饭店人力资源的组织,才能充分有效地利用和管理人力资源。采取......
饭店业属于劳动力密集型行业的特点决定了饭店人力资源成为其发展的原动力，员工的整体素质决定了饭店的发展潜力，笔者主要在培训和饭......
一方面饭店业的迅猛发展,饭店人力资源开发中的问题日益严重,饭店对人才的需求供不应求;另一方面,高职院校酒店管理专业学生的就业......
自上世纪90年代中期职业生涯管理学说被介绍和引入到中国以来,国内的职业生涯管理研究基本处于对国外相关理论的介绍和尝试应用阶......
经过二十多年的发展，我国饭店业逐渐完成了由传统的经验管理向现代的科学管理、由指令性的政府外事接待体系向国民经济中有竞争力产......
本文把心理契约对饭店员工流失的影响进行了分析。在对现有研究作出回顾之后,通过对某城市饭店问卷调查的定量分析来寻找影响饭店......
