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在绩效管理中,360°反馈评价法因其评价的全面性、客观性和准确性而受到欢迎,尤其是适合中层干部考核,但在实践过程中遇到的障碍使......
在干部考核中,360°考核法因其评价的全面性、客观性和准确性,成为人力资源管理考评中的一项重要工具。本文以某高校为例,探讨了360°......
本研究以中层女性领导干部作为研究对象,从高校中层女性领导干部参与高校管理的现状进行研究,希望人们更好地了解目前高校中层女性......
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目前对于高校中层干部和谐领导力的研究还未见到专题成果,本文旨在对其进行尝试性的探索。高校中层干部和谐领导力对于和谐校园建......
目前关于领导的研究很多,但大都是以西方社会的价值观作为研究的出发点的。越来越多的研究表明,领导与文化背景关系特别大,且其内......
高校处级领导班子和处级干部是承担高校行政管理、教学、科研等工作的主体,科学合理的考核方法是提高与促进学校各方面工作的关键......