高管人力资本相关论文
近几年来,互联网行业、医药行业和新能源行业对高端人才的需求十分激烈,不管是研发技术型人才还是管理型人才,都有着领先于其他行......
当前我国致力于建设创新型国家,企业技术创新水平是国家创新体系的核心保障,也是我国在日趋激烈的国际竞争中特别是全球价值链竞争......
基于资源基础理论和高层梯队理论，构建以创新投入为中介变量、薪酬激励为调节变量的高管人力资本对企业创新绩效的作用机制模型，并选......
近年来,我国对于医药制造业创新发展不断给予政策支持,希望进一步引导医药企业加大研发投入,支持行业整体创新。医药制造业企业的......
对于兼具知识密集、技术密集的高新技术企业来说,人力资本是企业拥有的一项极具竞争力、创造力及区分度的生产要素。高级管理人才（......
高管薪酬问题的产生源于现代企业所有权和控制权的相互分离,所有者与公司高管之间存在着目标不一致、利益不兼容、信息不对称等问......
在知识经济时代,知识资本化能够为企业带来比较优势,而人力资本化正是知识资本化最直接最重要的途径.我国目前正处于国企改革、国......
面对当前食用类农产品加工业存在的“高投入、低效率”的问题,文章以我国43家主板上市的食用类农产品加工业上市公司为研究对象,从......
资源基础论显示组织经济边界内的人力资本因具备VRIO特性会促进企业绩效的提升,所以有必要深入探究人力资本影响企业绩效的复杂机......
以2013-2017年A股上市制造企业为研究对象,分析了管理层能力对企业创新投入与创新绩效的作用,并且进一步研究了股权激励与高管人力......
随着经济全球化的不断发展及知识经济的兴起,全球的产品生产模式、经济增长方式和产业结构都发生了很大的变化,信息技术、新材料技......
世界经济的一体化发展加快了企业走出国门进行海外发展的速度,而在经济危机之下,国际市场上的竞争格局也发生了根本变化,各国都在......
