高管人员相关论文
近年来,高管股权激励己经成为我国企业留住和吸引人才的重要手段。随着计划经济向市场经济转型,国民经济的发展越发依赖民营企业,......
新冠肺炎疫情对航空公司发展造成了极大的影响.本文以某民航公司天津分公司为例,采集了该分公司维修工程部共129名员工自2019年7月......
一、国有企业高管人员职业能力构成要素分析 根据笔者对众多烟草企业高管人员的问卷调查和访谈结果，并参照相关研究成果，形成国有......
在所有权与控制权分离的现代公司治理结构中,董事高管人员的地位十分突出,对董事高管人员约束机制建设就成为各国公司法制建设的重......
上海市北高新股份有限公司（A股代码：600604;B股代码：900902）是一家以“产业地产开发运营、产业投资孵化、产业服务集成”为核心业务，主......
本文从A公司的实际经营情况出发,分析了高管人员激励机制建立的影响因素,注重突出本公司特点和现有高管人员报酬激励机制中发现的......
<正>国际金融改革需要精准施策,对系统的评估和调整应以提升总体稳健性为原则,解决新兴的脆弱性问题则要求具备风险前瞻性2008年国......
随着全球经济进入“大调整”时期,经济下行风险和不确定性陡然上升,高级管理人才对企业战略发展的重要性愈发凸显。而科学的激励机......
自住房市场化改革以来,我国房地产业迅速迈入了发展的快车道,房地产行业一度成为最热门的投资行业。然而,随着社会资金纷纷涌入房......
在创业板块和中小板块,高管人员变更已不再是什么新鲜事了.但在2011年7月22日宝胜股份高管人员“被辞职”的规模十分罕见,突遭人士......
现代公司制度的一个显著特征是公司的所有权和经营控制权相互分离,国有公司目前的多层次、低效率的委托一代理关系,使得国有公司在......
随着中国上市公司的快速发展,随着股票期权作为一种长期激励方式在世界范围内的广泛应用,在这样的环境下,该文中国上市公司高管人......
本文通过对国内外薪酬设计研究现状的介绍,指出运用可拓学分析上市公司高级管理人员薪酬设计具有非常重要的意义.首先,在研究上市......
国有企业承担着为国有资产保值增值的任务，对国家经济发展和社会稳定有着重大影响，而国有企业的高管人员作为企业发展的领路人，其重要......
近年来，民营企业不断发展壮大，已经成为我国慈善事业的主体力量，成为企业承担社会责任的重要表现形式。政治关联是指民营上市公司高管......
证券公司是资本市场的重要组成部分，所以其自身的公司治理状况的好坏、组织管理水平的高低都会对资本市场的发展产生重大影响，进而影......
随着高管“天价薪酬”受到社会舆论的关注，学界也对于高管薪酬的合理性进行了一系列研究。从委托代理理论来说，高管的薪酬获取既是委......
该文在结合有关理论的基础上,综合分析了中国目前上市公司中已实施股权激励的现状,指出了存在的主要问题,并针对实施股权激励所需......
本文共分为五章:第一章对国内外管理者薪酬的一般性研究文献以及高科技企业激励的研究文献进行全面回顾。第二章从高科技企业经......
企业集团在国民经济发展中扮演着重要的角色,我国企业集团随着规模的不断扩大,集团治理问题日益凸现。作为大股东加强对上市公司控......
股票期权激励作为对公司高层管理人员的长期激励与约束手段已经受到了企业界和理论界的高度重视，它可以改善上市公司的治理结构，保障......
企业高管人员智力资源资本化是指高管人员通过智力劳动将自身的智力资源转化为企业的智力资本,从而取得相应的所有权,进入企业的资......
中小型高新技术企业经过二十年的发展，已逐步成为我国国民经济发展新的增长点。在对高新技术企业高管人员股权激励研究方面，理论界对......
现代公司的重要特征之一是所有权和经营权相分离。两权分离的情况下,委托代理关系应运而生。委托人即公司股东拥有公司财产的所有......
股权激励是美国企业从20世纪50年代开始出现的一种报酬方式，在欧美等成熟市场，股权激励是促进公司高管与股东利益一致，解决委托代理问......
上市公司是我国企业的一个代表性群体，近年来已迅速成长为地方经济和行业的中坚力量。高管人员作为上市公司的决策者和执行者，在企业......
本文所研究的企业社会责任是学者和社会所共同关注的热点问题,本文所指的社会责任,是企业在经营的过程中不能仅考虑自身的利益,还......
自2006年我国股权分置改革以来,上市公司为实现融资需求,积极参与到市场经济活动中,他们通过公开或非公开的方式发行股票或发行债......
近年来不断爆出我国上市公司存在异常在职消费的信息,这引起了社会各界广泛关注,我国国有企业中过度在职消费的问题尤为严重,由于......
高管人员是公司管理层的主要组成部分，是公司管理层的灵魂人物，在企业生存发展过程中有着举足轻重的地位，是企业能够长期获得竞争优势......
随着市场经济的蓬勃发展和高管薪酬披露的透明化,上市公司高级管理人员的薪酬激励问题一直是各方关注的焦点。近年来,中国上市公司......
我国企业内部控制规范体系逐步建立并实施,检验内部控制规范实施的有效性,重点理清内部控制对高管薪酬的影响,进一步的,探究高管权......
以中国平安“高管天价薪酬”事件为导火索，“天价门”事件频频触动着公众的敏感神经，社会公众对高管薪酬合理性的质疑声也愈演愈烈，并......
从实施“创新驱动发展战略”到建设“创新型国家”,再到“大众创业、万众创新”,整个社会的创新创造热情被调动了起来,中国人民利......
市场经济将众多的上市公司推向现代企业改革的不归路。如何在上市公司真正建立起有效的企业高层管理人员的长期激励和约束机制，使管......
探讨高管更换与经营业绩的关系是观察公司治理机制有效性的一个“窗口”。文献指出，不称职的高层管理人员滞留在公司被认为是最严重......
与传统的计划经济相比而言,市场经济是一种有效的经济组织形式,不仅仅是因为它可以通过价格机制实现有效的资源配置,更重要的是因......
高管薪酬问题一向是学术界和社会公众议论和关注的焦点,尤其是内部控制体系颁布以来,研究更是越来越多。由研究结果可知,总体上高......
近几年国家反腐倡廉工作的推进以及社会监管力度的不断加强，企业高管人员在职消费问题成为了社会各界热切关注的话题。我国学术界当......
在愈加激烈的市场竞争环境下，创新成为了企业发展进步的出路。当今企业均积极寻求各个方面的创新，如管理创新、文化创新、技术创新、......
资本结构决策作为企业的财务决策之一对企业的发展壮大至关重要,直接影响着企业的价值与股东财富。尤其在我国经济处于转型的特殊......
随着现代企业制度的建立,产权结构的完善,企业所有者通过雇佣高管人员来对企业进行管理。高管人员在管理活动过程中存在着投资高风......
随着我国在2005年制定的《年度报告的内容与格式准则》中规定要对上市公司高管人员的详细薪酬进行全面的披露,越来越多的高薪酬管......
改革开放以来民营企业获得了飞速的发展，其已经成为我国经济的重要组成部分，在促进市场经济发展、解决就业、拓宽国家税收来源等方面......
近年来，高管的激励与薪酬制度问题成为社会关注的一个热点。一个合理的、符合市场发展规律的薪酬体系可以成为推动公司业绩不断提升......
