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采用职业紧张压力量表-工作满意度问卷,2009年12月份对福田区312名社区卫生服务(CHS)从业人员进行问卷调查,了解工作满意度,采用条件Logistic回归分析等,了解满意度的影响因素;总体满意度水平为68±12,CHS从业人员工作满意度水平与岗位、工作年限、年收入、努力被认可与肯定程度、工作激励程度、个人成长与发展的空间、实现个人理想与抱负的空间、自己的薪酬水平以及工作量等有关.建议建立动态的满意度评测机制并制定综合、有效的满意度改善措施.