【摘 要】
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本文对国有企业非市场资源与战略行为的选择和转换进行了研究。非市场资源对企业的非市场策略、行为以及绩效都具有十分重要的作用。在转轨经济条件下,尽管国有企业高管人员
【机 构】
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辽宁大学新华国际商学院110136辽宁大学新华国际商学院辽宁林业职业技术学院
【出 处】
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“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”
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本文对国有企业非市场资源与战略行为的选择和转换进行了研究。非市场资源对企业的非市场策略、行为以及绩效都具有十分重要的作用。在转轨经济条件下,尽管国有企业高管人员到政府任职不是企业主动行为,也不符合企业政治策略的范畴,但却可能帮助企业形成相对于其他竞争对手的独特优势地位。当原企业高管人员到政府任职后,特别是担任企业所处行业的主管部门负责人后,他们很可能会将在企业中所形成的认知模式转换为行业的管制政策,导致其此前所任职的企业必然形成一定的先发优势。最终从非市场资源的角度,提出了转轨经济条件下国有企业战略行为选择与转换的原因,以及竞争优势来源的新解释。
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