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本文以近5年来我国钢铁工业人力资源统计数据为基础，从职工数量、岗位、学历、工资、人工成本、劳动生产率及投入产出情况等多方面进行结构分析，同时对比企业所有制类型和规模类型，综合国家宏观经济形势与钢铁产业发展趋势，提出了钢铁工业人力资源现状与特点。一方面为企业对标挖潜提供数据支撑，促进企业提高人力资本竞争力；另一方面为企业战略决策提供辅助参考，帮助实现企业管理的系统化、科学化。