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公务员培训是推进公务员能力建设，加大政府部门人力资源开发力度，提高政府部门行政效率的重要手段。培训会带来知识、技能、能力的增长，从理论上讲对公务员存在激励作用，有助于提高公务员的工作积极性和主动性，发挥创造性。而在实践中，培训对于公务员的激励作用却始终是困扰公务员培训的问题。
本文首先论述我国公务员培训和公务员激励之间的关系，着重讨论培训如何影响产生作用，之后对当前我国公务员培训产生的激励作用现状进行描述，并分析其中存在的问题。之后针对这些问题，从理念与实践层面分别进行原因分析。根据问题成因，解决对策，寻找适合中国国情的措施。