出口贸易是拉动中国经济增长强有力的一驾马车，而低劳动力成本比较优势则是中国出口贸易发展的内驱因素。随着中国经济的高速增长，劳动力成本也在持续上升。近年来，全国各省纷纷频繁上调劳动者月最低工资标准，与此同时，很多企业用工短缺的现象也屡见不鲜。这意味着我国出口加工企业长期依赖的低劳动力成本优势正逐步丧失。中国经济当前正处于转型时期，对外贸易依存度仍然很高。快速上升的劳动力成本是否会影响中国对外贸易的发展，从而影响中国经济的平稳过渡，这是一个关系到中国未来经济持续、稳定发展的重大问题。以中国的人口大省、经济大省、对外贸易大省——山东省作为研究对象，本文重点探讨两个问题：（1）山东省劳动力成本上升对其对外贸易将产生什么影响，这些影响是否会降低山东省对外贸易的竞争力？（2）山东省劳动力成本的上升是否以劳动生产率的提升为支撑？首先，本文结合相关文献资料构建了劳动力成本影响对外贸易的五大作用机制：劳动力成本——经济增长——对外贸易、劳动力成本——劳动生产率——对外贸易，劳动力成本——产业结构——对外贸易，劳动力成本——通货膨胀——对外贸易，劳动力成本——外商直接投资——对外贸易。以其中的“劳动力成本——劳动生产率——对外贸易”作用机制作为分析路径，深入阐述了劳动力成本影响对外贸易的作用机制与路径。然后，基于上述作用机制，以山东省为例，本文建立了四个实证模型：劳动力成本对对外贸易数量的影响模型、劳动力成本对对外贸易结构的影响模型、劳动生产率对劳动力成本的影响模型、劳动力成本对劳动生产率的影响模型，对山东省劳动力成本与对外贸易、劳动生产率与劳动力成本的关系进行了实证分析。得出的主要结论是:（1）山东省劳动力成本的上升对对外贸易的数量和结构具有积极影响，几乎不会降低山东省对外贸易的竞争力。山东省劳动力成本上升会对进出口量增长起到较大的促进作用，并有利于对外贸易结构的调整和优化。（2）山东省劳动力成本上升在一定程度上是以劳动生产率的提升为支撑，这种支撑作用不大。山东省劳动力成本与劳动生产率之间存在着长期稳定的关系。在劳动力成本达到既定水平后，劳动生产率才会对劳动力成本发挥作用，但这种作用并不大。在劳动生产率达到既定水平后，劳动力成本也会对劳动生产率发挥作用。劳动生产率对劳动力成本变动非常敏感，几乎没有时滞性，这在很大程度上可以消化劳动力成本上升带来的负面影响。因此，我们并不必因山东省劳动力成本上升而对对外贸易的发展前景过分担忧，而应尊重劳动力成本上升的客观规律和必然趋势，不同的利益主体应寻找不同的路径从容应对劳动力成本的上升，化危为安。最后，在上述理论和实证分析的基础上，本文从政府和企业两大主体来探讨山东省对外贸易如何应对劳动力成本上升。换言之，由于劳动生产率的提高在很大程度上可以消化劳动力成本上升带来的负面影响，所以政府和企业两大主体应最大化地提高劳动生产率，通过劳动生产率的提高来消化劳动力成本上升所带来的负面影响。