本文运用访谈法,对长沙理工大学毕业的八位农村大学生进行了访谈,他们都在基础设施建设行业的特大型国企工作。本文主要对他们的初职获得与职业生活进行了研究。　　研究发现,受访者都享有施工大型国企的高工资与高福利,行业内具有较为丰富的校友资源,具备比较好的职业后续发展条件。但是,他们同时也面对着职业发展的困局,最大的问题是流动封闭的工作环境影响婚恋和家庭的组建。受访者一方面由于工资高而难以舍弃该职业,另一方面又因其影响个人婚恋和家庭生活而不愿长期在此发展。　　通过相关分析发现,走入“铺路石”行业的多是农村籍大学毕业生,其原因在于:由于家庭生活环境与父母文化水平低等原因,农村考生高考相关信息非常缺乏,大学专业与学校选择比较盲目:农村籍大学生吃苦耐劳的品质与基础设施建设行业的发展以及雇员的甄选标准相契合,这使得他们在初职获得过程中具有极强的行业“亲和力”;农村家庭资本和各种资源缺乏,农村籍大学生是在学校教育中获得了文化资本与社会资源。这些资本是农家大学生职业获得过程中最大的资源,再加上学校与行业社会网络的链接,使得他们容易走上一条具有强烈路径依赖的职业选择道路。　　同时,本文还对农村籍大学毕业生的“铺路石”职业选择动摇的原因进行了分析:国企改革与事业单位改革使得原有职业“荣耀”的流失,因而职业吸引力日益减弱,使“铺路石”再难以成为他们长期献身的职业;职业自我缺乏、求稳定心理以及事业与家庭婚恋之间的矛盾,使他们处于职业坚守与出走之间的挣扎,其职业发展动力渐渐减弱;当农村籍大学毕业生积累到了一定的资金,有了逃脱的资本时,他们就会从“铺路石”的行业中逃离出来。