2018年6月28日，司法部部长傅政华在全国监狱工作会议对新时代监狱工作提出了“‘以政治改造为统领，统筹推进监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造’的五大改造”新格局的要求，这标志着我国在建设新时代现代化监狱的道路上又向前迈进了一大步，是传统“三大改造”的重要转型升级，具有重大意义。我国监狱在长期探索中发展逐步形成了具有中国特色的监狱服刑人员管理理论体系，监狱服刑人员管理工作走入正轨，服刑人员改造管理也在不断优化，党的十八大后，监狱管理的法制化、科学化、现代化被更提上重要的高度。
　　本文通过分析研究广东省Q监狱在推进服刑人员五大改造中存在的服刑人员认同感低、狱政管理流程繁琐，基层干警超负荷执勤、文化改造模式守旧，内容单一、教育改造与监管、劳动改造的冲突、短余刑期服刑人员劳动积极性低问题，分析问题存在的原因是缺乏可评估机制、部门协作力差，警力结构不合理、缺乏专业师资力量补充、重监管重劳动轻教育的传统体制观念、劳动考评机制不完善，结合广东省Q监狱服刑人员的改造实际，提出建立政治理论改造体系、筑牢监管改造防线、精准完善文化改造模式、强化树立以人为本的改造理念、科学传导服刑人员自我劳动技能的实施对策，对广东省Q监狱如何继续有效统筹推进构建“五大改造”新格局，发挥理论的能动作用，降低服刑人员再犯罪率，切实提升服刑人员改造质量，维护社会安定与国家安全，具有重要现实意义。