黄石理工学院是高等教育大众化的产物。他和其他新建地方本科院校一样，面临着师资队伍建设的关键问题。在查阅了大量国内外资料的基础上，从师资现状、师资引进、进修培养、学科专业建设等方面深入分析了黄石理工学院师资队伍建设的现状，科学设计了师资队伍建设满意度调查表，通过大量的数据分析，得出学校师资队伍建设面临的主要问题有观念层面、制度层面、措施层面三个方面的原因。在此基础上，运用“社会环境决定论”、“人格素质决定论”、“教师专业化理论”、“相互作用论”、“职业本位发展理论”和人力资源理论等先进的理论，提出了师资队伍建设的对策：1)黄石理工学院的师资队伍建设的定位应与学校的办学定位统一；2)建立“五个机制”和“一个体系”，以此保证师资队伍建设的质量；3)采取三个创新师资队伍建设模式；4)给出了师资队伍建设的具体措施。 由于众多的新建地方本科院校是近年来才在高等教育大众化的催化下建立起来的，面临着许多新问题和新矛盾，尤其是师资队伍建设方面。因而本课题的研究带有探索性、创新性的意义。黄石理工学院师资队伍建设面临的困境和其他新建地方本科院校相比较，既有共性，又有个性。因此，本课题的研究成果对其他新建地方本科院校有一定的参考价值。