农村人力资源的开发与利用已经成为提高农村劳动力整体素质、解决“三农”问题,以及促进我国农村经济可持续发展的关键。我国东部地区在农村人力资源的开发问题上存在着自身的特点,而且尚未形成有效的开发模式。研究合理的东部地区农村人力资源的开发和利用模式,可以提高劳动力素质水平以及劳动力资源利用率,对东部地区产业结构调整以及农村经济的发展都有深远意义。本文采用文献研究、对比分析、定量分析和定性分析相结合等方法对东部地区农村人力资源的开发和利用模式进行了研究,得出结论如下：(1)对东部地区、人力资源、农村人力资源开发相关范畴进行了界定,结合国内外研究理论,研究了国外在教育性开发和迁移性开发方面的经验并加以借鉴。(2)分别从教育性开发和迁移性开发两个方面分析了东部地区农村人力资源开发的现状及问题。(3)构建东部地区农村人力资源教育性开发模式和迁移性开发模式,并分别进行了实证分析。(4)针对东部地区农村人力资源的开发模式建设提出相关政策建议。