近年来,我国政府与普通民众对社会老龄化的认识程度与应对措施不断加强。企业年金作为多层次养老保障体系改革探索的先行制度,为我国基本养老金的市场化运作、职业年金的创建、商业养老保险体系完善与发展提供宝贵的研究案例与发展经验。受托管理作为企业年金运营管理成败的关键因素。其建立在信托法律关系基础之上,是企业年金中连接委托人与账户管理人、托管人、投资管理人的关键纽带,同时要求受托管理机构兼备金融、银行、会计、法律等知识人才以及管理、运营、投资、系统研发等重要能力。目前,我国的信托型资产管理体系的研究与应用尚处在起步阶段,普通民众的金融管理理念也有待提高,这就使得企业年金受托管理的研究具有相当重要的价值。本文将以S集团企业年金计划为研究对象,依照PMBOK的研究体系以及JS银行受托团队多年管理经验,针对S集团的受托管理现状进行详细的描述与介绍,并运用头脑风暴、情景分析、历史经验等方法将风险因素进行逐一的识别与总结,通过定性分析、定量分析以及决策树分析等方法对已识别的风险因子进行抽丝剥茧、层层递进的分析与归纳,得出了影响S集团企业年金计划受托管理的关键性风险因素,最终按照组织、运营、管理等风险类型以及风险的轻重程度,提出了规避、降低、转移等针对性的应对措施。本文希望通过本研究,为信托型资产管理研究人员、企业年金工作人员以及关注企业年金发展的学界、业界人士提供一定的参考,也可为相应的理论发展提供丰富的素材。