中国高等教育进入大众化阶段以后,面临着十分严峻的就业形势。大学生就业问题引起全社会广泛关注。很多研究分析了大学生就业难的原因,并在不同的层面上提出对策和建议。我们应以怎样的眼光看待大学生就业问题,当下的政策和建议,能不能解决就业问题,值得探讨。本文的主要观点是：在我国,高等教育大众化阶段出现大学生就业难问题是很自然的,不能满足充分就业是高等教育大众化的常态,是在当下及未来都必须面对的状况。文章主要从三个方面分析就业问题的常态性：一、发达国家高等教育大众化后的就业状况,我国出现大学生就业难问题不具有特殊性；二、我国大学生就业问题出现具有一定的必然性；三、现有措施在解决就业问题上的局限。就业问题的常态化是一个不可改变的事实。就业观念的转变是高等教育大众化的必要条件和关键要素。我们需要在承认大众化阶段就业问题常态性的前提和背景下,分析大学生就业问题,探讨高等教育价值,谋划高等教育的改革和发展。而我国大众关于大学生就业问题的心态,仍保持着精英教育时期的观念,高等教育被寄予过高期望。实现就业心态和观念的转变,政府需要在完善社会保障,缩小不合理的收入差距等方面改进；高校需要从就业问题的束缚中挣脱出来,在更深层次、更广方面发挥自己应有的价值和影响；大学生应更加关注能力养成和个人全面发展,实现高等教育价值观的转变。只有从这些方面入手,才能真正实现我国高等教育的健康发展和进一步提升。