先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，对企业核心竞争力的提升具有重要作用。由于我国企业在企业文化的建设中，过分追求表面形式，片面模仿西方企业的理论和实践，忽略企业文化与传统文化的结合，企业文化没有发挥出应有作用。所以，在当前的企业文化建设中，最重要的一点就是将国外的先进理论和中国的传统文化相结合，汲取传统文化精髓，建设有中国特色的企业文化。 中国的传统文化博大精深，特别是以孔子、老子、孙子为代表的“三子、三书、三派”文化，蕴含着丰富的企业经营管理思想，并在世界各国企业文化的建设中取得了很好的效用。我们应当在准确分析现有问题基础上，借鉴日本、美国等国家的经验，在我国企业文化的建设中，汲取传统文化精髓，从《论语》、《老子》、《孙子兵法》等经典古籍中吸收营养，将以三子为代表的优秀思想应用于企业，真正做到以人为本、注重和合、自强不息、无一事不合理，形成和谐的、有凝聚力的、持续性的企业文化。正确处理传统文化与企业文化的关系，以社会文化为中介，实现中国传统文化精华与企业文化管理的有机结合，建立中国化的企业文化，提升企业的核心竞争力，促进中国经济社会的全面发展。