目前我国正在逐步推进社会主义现代化经济体系的构建,企业作为我国市场经济的主体和主要参与者,在国家发展中发挥着十分重要的作用。而市场活力来自人,特别是来自企业家。企业的所有权和经营权相分离是我国上市公司最普遍的特征之一,由于代理问题的存在,二者追求的利益不一致。而拥有经营权的管理者,会影响企业的战略决策进而影响企业价值。高层梯队理论指出,高层管理者的战略选择受其特征的影响,换言之,具有不同特征的高管作出的经营决策不同,对企业价值产生的影响也不同。鉴于此,本文研究高管财务专长与企业价值的关系,并且以企业所处的不同生命周期为分类标准,探讨处于不同生命周期的企业,高管财务专长对企业价值的影响。本文以2010-2019年我国沪深A股上市公司的数据为研究样本,实证探究了高管财务专长、生命周期与企业价值的关系。首先基于全样本研究高管财务专长对企业价值的影响;其次引入分类变量,利用Dickinson的现金流量法划分企业生命周期,研究高管财务专长在成长期、成熟期、动荡期以及衰退期对企业价值的影响;最后进一步研究了高管财务专长对企业价值的滞后性影响以及不同产权性质企业的高管财务专长对企业价值的影响。本文研究结论如下:（1）高管财务专长与企业价值之间存在显著的正相关关系,即高管财务专长能够促进企业价值的提升。（2）从不同生命周期来看,在成长期、成熟期、动荡期,高管财务专长可以促进企业价值的提升,而在衰退期,高管财务专长对企业价值不存在显著影响。（3）进一步研究发现,首先,高管财务专长对企业价值存在滞后性影响,并且这种影响在滞后第三期消失;其次,非国有企业的高管财务专长对企业价值的提升存在显著的促进作用,但在国有企业中这种促进作用不显著。本文通过研究高管财务专长对企业价值的影响,使得出的结论更具体、更有针对性,并且按照生命周期对样本数据进行分组,探究了处于不同生命周期高管财务专长对企业价值的影响,提供了一个动态的研究视角,丰富了相关研究文献。对企业来说,为企业选聘高管、优化高管团队提供了一些可行的建议。