全球“汉语热”逐渐升温,海内外学习汉语的人数逐年增加,对外汉语教师成为了海内外紧缺的职业。随着汉语国际教育硕士专业的发展逐渐出现了汉语国际教育硕士毕业生就业难,就业迷茫和国外对外汉语教师紧缺之间的矛盾。本论文选取了辽宁省三所高校辽宁大学、沈阳大学和大连外国语大学2015级、2016级和2017级汉语国际教育专业硕士毕业生作为调查样本,对其就业情况进行了调查研究。本论文对这三所高校2015级、2016级和2017级的汉语国际教育专业硕士中国毕业生进行了抽样调查,运用文献研究法、问卷调查法和数据分析法进行统计分析。主要从汉语国际教育专业硕士毕业生的就业状况、就业质量、就业意向和专业培养对就业状况的影响这几个方面进行调查研究,并得出一系列研究结果。本论文分为五部分,第一部分包括研究背景、研究内容、研究意义和研究方法。第二部分是汉语国际教育硕士培养现状的相关文献综述。第三部分主要论述问卷调查对象、问卷调查设计、问卷调查形式、问卷调查结果的具体分析以及汉语国际教育专业硕士毕业生就业存在的问题。第四部分主要从社会因素、学校因素和个人因素这三个层次详细阐述了影响汉语国际教育硕士毕业生就业情况的原因。最后一部分是针对汉语国际教育专业硕士毕业生就业所存在的问题提出解决建议。通过分析调查结果可知汉语国际教育专业硕士的就业情况并不理想,主要表现在真正从事对外汉语教学工作的毕业生很少,专业对口度比较低,毕业生的就业意向和实际就业状况不相符合,海外就业人数比较少,学校的专业培养对毕业生的就业并没有产生显著影响。造成汉语国际教育硕士毕业生就业不理想的原因主要是社会层面、高校培养层面和毕业生个人能力这三方面,所以在解决汉语国际教育专业硕士毕业生就业问题时也要从这三方面入手提出解决建议。