党的十九大首次将党的政治建设纳入党的建设总体布局,强调在党的建设中必须把政治建设摆在首位,根据新修订的《党政干部选拔任用工作条例》更是强调了选拔考察干部要把政治标准放在首位,考察中要加入政治素质考察内容。现在各地都在探索如何对应本地区发展和干部队伍建设程度不断加强干部政治素质建设,本文即以此为研究内容,从分析干部政治素质建设历程入手,选择h市s区作为研究案例讨论当前基层在通过培养考察监督等手段进行干部队伍建设时得到的政治素质建设成果和存在的问题,提出加强基层干部政治素质的对策建议,为下一步基层干部政治素质建设工作提供参考。本文研究采用历史梳理和文献分析方式,对组织整体政治建设和干部个人政治素质建设历程进行了分析梳理,又通过数据分析方法对h市s区干部队伍建设及干部政治素质建设现状进行了分析,以h市s区为例提出了基层由于干部政治素质建设宣传力量不足、干部培养模式限制、考评监督缺乏针对性等原因造成了当前基层干部队伍普遍存在政治素质“本领缺乏”、干部政治素质培养易浮于表面、政治素质考察未得到重视、政治素质表现缺乏监督和宣传激励力度不够大等问题。提出基层领导干部政治素质建设的优化建议与对策:营造政治素质建设良好社会环境、夯实基层干部政治素质建设基础、丰富政治素质培养方法内容、完善政治素质建设考评规范、健全政治素质监督建设等。通过本文研究的基层干部政治素质建设优化与完善,可以为h市s区乃至更多基层干部政治素质建设工作提供参考借鉴,对于基层干部政治素质提高、更好践行为民服务初心具有一定的现实意义。