随着科学技术的变革,企业迎来了新的发展机遇,与此同时,激烈的竞争环境使得企业面临的境况愈发复杂多变,基于此企业不得不实施双元创新来维持长期竞争优势,保持核心竞争力。在此背景下企业如何在资源紧缺的情况下实现双元创新是当前企业发展面临的一个重要问题。同时随着知识经济时代的到来,知识资源已成为企业发展核心要素。为此企业开展了大量的知识搜索、知识转移等知识管理活动以获取新知识,提高企业的经济效益。然而,知识管理活动的实施必然会积累大量多余的、重复的知识,导致知识冗余的产生。已有研究表明知识冗余会对企业的创新产生一定的影响,但现有研究多集中于知识冗余的单一维度,较少学者从知识冗余的不同维度进行研究,因此有必要进一步讨论这一话题,厘清不同维度知识冗余对企业创新的影响。同时,社会网络作为企业获取资源的重要渠道,必然会对企业的知识管理和创新活动的进行产生一定的直接或间接影响。因此研究社会网络在知识管理和双元创新之间的调节作用具有一定的理论价值和实践意义。基于此,本文围绕双元理论、知识管理理论和社会网络理论,研究不同维度知识冗余对企业双元创新的影响机制,引入社会网络这一变量研究其在上述关系中的调节效应,并以来自我国东部、中部和西部地区的294份问卷数据作为研究样本进行实证分析。具体而言,本文将围绕“知识冗余是否可以促进企业双元创新”这一主题,通过对中国企业的调查以探讨以下两个问题:（1）知识冗余的两个维度会对企业的探索式创新和利用式创新产生何种影响（2）社会网络是否在知识冗余与探索式创新和利用式创新的关系中起调节作用?为检验本文所提出的假设,收集了294份来自中国不同行业、不同地区的受访者数据,并借助SPSS27和Mplus8.0软件对上述假设进行了检验。最终,实证结果表明:（1）知识冗余宽度和知识冗余深度均有利于企业的双元创新。（2）社会网络对知识冗余与企业双元创新之间的关系起着正向的调节作用。基于上述理论分析,本研究的理论贡献在于将知识冗余与双元理论联系起来,探讨了知识冗余两个维度对企业双元创新的影响机制,丰富和扩展了知识管理相关理论,有助于更深入理解知识冗余与双元创新之间的关系。同时,本文研究丰富了社会网络的相关理论研究和实证研究。此外,本文得出如下实践启示。首先,在日常的工作中,管理者要重视知识冗余的存在,积极鼓励员工充分利用已有知识,使知识冗余真正为企业所用,为企业的双元创新贡献价值。其次,在外部合作中要注意维持与外部组织的关系,充分利用外部社会网络获取所需的外部资源。