我国高校自从1999年大学扩招之后,高等教育规模日益壮大。大学生,作为国家培养的高级专业人才、社会新科技、新思潮的主力军,是推动社会进步的栋梁之才,对文化的发展都起到关键性作用。然而,我国还处在社会主义初级阶段,大学生就业中困难越来越多,原因很复杂。政府解决好大学生就业问题,会促进我国高等教育事业的发展,从而引导经济更好的发展。大学生的就业问题在中国是个难题,即使放眼在全世界同样是个超级难题。江苏是我国的教育和经济大省,毕业生人数逐年增加,加上大多从外省高校毕业的江苏籍毕业生回来就业,大量外省毕业生来到江苏省的主要大城市寻找工作机会,还有金融危机侵入我省实体经济、扰乱就业市场等诸多因素造成就业形势严峻,因此,有必要对高校毕业生就业中的政府职能运行机制进行研究。首先,本文通过查阅资料得出我省大学毕业生的人数、专业分布和就业率等基本情况；通过调查问卷、访谈等的形式对就业意向、影响就业的因素、不同专业的就业去向等方面对应届大学生就业的现状进行了调查。其次,定性分析对上述结果,对就业现状和存在的问题进行分析总结,强调政府需采取政策措施来改善我省大学毕业生的就业现状。然后,简要介绍我国大学生就业政策的整个历史变革,研究了三个重要的历史发展阶段,紧接着详细研究了我省大学生就业执行的政策,并指出其中的成效和不足。接着,借鉴主要发达国家大学生成功的就业政策及对其政府职能要求的总结,分别从促进需求、供给、供求匹配三个角度归纳出国外主要发达国家成功的政策与支持,并从这三个角度得到启示。最后,分别从政府、社会方面对我国现行大学生就业政策的制定、实施、执行、监督过程中出现的问题的角度提出了优化和建议。该论文的完成对政府决策具有实践指导价值,司以为政府决策提供参考。