目前,对企业的业绩评价,已经成为理论界关注的热点问题之一。建立合理的企业业绩评价体系,对提升企业的经营管理水平,增强企业的综合竞争力具有重要的意义。在20世纪初,杜邦公司建立了以净资产收益率指标来评价企业业绩的杜邦分析法,建立了以财务评价指标为主的评价模式。伴随着企业管理理论和实践的发展,经济增加值和平衡计分卡又成为两大最为先进的业绩评价体系。但杜邦分析法一直作为经典的评价方法,以其适用性广和操作性强的优势,仍为企业广泛使用着。本文从母公司的角度,以烟草销售子公司作为分析的对象,从企业实际状况出发,选择杜邦分析法对烟草销售子公司的盈利能力、资产管理能力、财务杠杆以及企业整体财务状况进行分析,目的是为了判断烟草销售子公司的真实情况,为其建立合理的企业评价体系提出建议。论文的第一章介绍了选题的意义。随着我国国企改革的深化和建立现代企业制度的要求,对国有企业实施业绩评价,已经成为一种必要的手段和做法。烟草企业作为传统的国企之一,也同样面临着深化改革、增强企业竞争实力、提升经营管理水平的任务。我们希望借助财务评价体系,寻找经营管理中的薄弱环节,为改善企业经营管理指出正确的方向。第二章是理论综述部分。首先说明了企业评价体系的起源和杜邦分析系统的由来。接着介绍了传统的财务评价体系——杜邦分析法、帕利普财务分析体系和沃尔比重评分法以及现代财务评价体系——KPI绩效考核体系、平衡计分卡、经济增加值法,也介绍了一些财务评价体系的研究成果和实践应用的经验。最后阐述了目前国内外关于国有企业业绩评价的现状。第三章首先对销售行业的财务特点进行了分析,说明了上海烟草销售行业盈利能力强、财务杠杆低和存货周转效率高的三大特征。接着分析了烟草销售企业目前存在的问题,阐述了对烟草销售子公司建立评价体系的必要性。最后通过分析平衡计分卡、经济增加值和杜邦分析法的适用性,揭示了烟草销售企业选择杜邦分析法作为应用分析方法的原因。第四章首先说明了原有的考核方式及其存在的问题。接着选取了五家烟草销售子公司的年报数据,运用杜邦分析法,对财务指标进行分解、计算、分析,层层细化到盈利能力、财务杠杆、资产使用效率等方面,对五家公司进行了比较和评价,同时对各公司的整体财务状况也做了分析、对比和评价。使用杜邦分析法改进了原来方式下存在的问题,但同时杜邦分析法在应用中也存在着难点。第五章首先给出了本文的研究结论:杜邦分析体系是目前来说切合烟草销售企业实际的评价模式,同时也指出了该模式的局限性和不足之处,需要进一步修正和完善。然后对烟草销售子公司财务评价体系的评价指标的设计、评价标准和评价方法的制定提出了建议,并提出了将评价体系与激励机制挂钩以及健全全面预算管理的想法。