随着我国国民经济建设的快速发展，特别是在经济全球化的推动下，世界制造业中心正加快向中国转移，这给中国制造工业的发展带来了新的机遇。而我们制造工业企业在技术、人才等方面却准备不足，技术工人特别是高技能的技工短缺已成为许多企业所面临的难题。作为我国三大发电设备制造基地之一的东方汽轮机厂，在面对电力工业快速发展和日趋激烈的国内外市场竞争的形势下，加强技术工人队伍建设，培养一批高素质的技工队伍，是增强企业核心竞争能力和持续竞争优势的必然选择，是实现东汽做强、做精、做久发展目标的现实需要。 本文在对我国技术工人队伍建设所面临的形势以及东汽厂技术工人现状和问题进行深入分析的基础上，重点运用现代人力资源管理等相关理论，对东汽厂技术工人队伍建设进行了分析和研究，制定了东汽技术工人队伍建设的基本目标，提出了东汽技术工人队伍建设的主要策略。以期对正在谋求东汽更大发展、研究制定东汽人才战略、培育企业核心竞争能力的东汽经营管理层提供思路参考，对正在改进和创新人力资源管理体系的东汽职能管理部门提供操作的指导，并为国家加强高技能人才队伍建设，以及国内相关企业尤其是制造业企业的技术工人队伍建设提供一定的参考。