政务督查工作作为确保政府政令畅通,推动工作落实和政策执行的有效手段,是新形势下转变政府职能,改进工作作风,提高行政效能的重要途径。当前政务督查在实践中仍存在较多的问题,因此探究政务督查效能问题与对策,对促进政府对策高效落实具有积极意义。本文从政务督查内涵、发展历程和主要内容等方面入手,以税务系统政务督查工作实践情况为例,通过对其基本任务、工作流程、工作方式等督查现状进行梳理和分析,选取税务系统内政务督查规章制度建设情况、督查考核评价机制构建情况、督查责任追究机制构建情况等三个角度进行研究,并就其机制构建情况进行探索分析。进而分析找出工作中暴露的短板及制约政务督查作用发挥的问题及原因:（1）由于法律制度建设缺乏,督查工作不够规范及督查机构规格地位偏低等导致督查职能行使权威不足;（2）督查工作缺少科学系统的培训,方式手段较单一,开展效能较低,督查工作机制不健全;（3）督查情况反馈不及时、不真实,督查结果缺少有效的问责奖惩手段,运用督查结果指导工作改进完善的效用有待提升。综合上述分析,对本文指出问题进行对策思考,结合工作实践,为提升政务督查工作效能提出具有针对性的对策建议:（1）加快建立政务督查法律体系,依靠法治来保障和加强政务督查工作的开展,确立其法律地位和权威性;（2）创新政务督查工作方式,开展“自下而上”的督查,注重“回头看”督查,推行“互联网+政务督查”,构建“大督查”工作格局;（3）健全完善畅通高效的督查反馈机制,建立科学的考评标准、灵活有效的考评运用机制,完善责任落实追究机制,强化督查结果的正向激励作用,以提高政务督查结果的转化运用力;（4）充实督查人才力量,强化督查人员素质,严格干部人员管理,提升专业督查队伍素质。本文围绕如何提升政务督查效能这一中心进行研究探讨,在一定程度上丰富了政务督查工作理论,对强化政务督查作用发挥、推动政务督查工作发展具有一定的借鉴意义。